jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Kronos dépasse le milliard de dollars de chiffre d’affaires annuel

par La rédaction 23 mai, 2014
23 mai, 2014 161 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Annonce des résultats financiers du deuxième trimestre.

 

Kronos annonce avoir dépassé le milliard de dollars de revenus annuels. La société n'a cessé de croître – de façon organique, à travers 65 acquisitions, ses produits et ses revendeurs – tout au long de son histoire déjà longue de 36 ans dédiés à l'innovation dans la gestion du personnel. Kronos dépasse le seuil du milliard de dollars de chiffre d’affaires quelques semaines après que deux sociétés d’investissements privés Blackstone et GIC n’investissent sur Kronos aux côtés des investisseurs déjà présents Hellman & Friedman et JMI Equity. Au cours de cette transaction, Kronos a été évalué à 4,5 milliards de dollars. Il s’agit de la première fois qu’un éditeur de solutions de gestion des effectifs dépasse le milliard de dollars de chiffre d’affaires.

 

« Kronos est heureux de rejoindre le groupe exclusif des éditeurs de logiciels qui se sont développés au-delà du milliard de chiffre d’affaires annuel. Grâce à l'innovation continue de nos produits et une attention constante à fournir une valeur tangible à nos clients, Kronos s'est transformé en un géant mondial du logiciel d'entreprise avec une empreinte significative dans le Cloud, » déclare Aron Ain, CEO de Kronos. « Avec nos 3800+ employés extraordinaires, notre base mondiale de clientèle diversifiée et largement répandue, les importants investissements que nous faisons dans le Cloud, notre expansion mondiale, nos produits primés et notre expertise des secteurs d’activité, nous sommes en passe d'accélérer encore notre fantastique histoire et notre forte croissance en tant que leader incontesté et précurseur sur le marché mondial de la gestion des effectifs. »

 

Résultats financiers du second trimestre et faits significatifs
 

Kronos a également annoncé ses résultats financiers et les progrès réalisés au second trimestre de l’année fiscal 2014. Le chiffre d’affaires de Kronos pour le trimestre a augmenté pour atteindre 248,7 millions de dollars. Les bénéfices avant intérêts, impôts, dépréciation et amortissement (EBITDA) ont également augmenté et s’élèvent à 80,5 millions de dollars.

 

  • Formidable croissance de l’offre Cloud de Kronos – Aujourd’hui, ce sont plus de 11000 entreprises distinctes qui profitent du Cloud Kronos. Le Cloud Kronos est en pleine expansion, à travers tous les secteurs d’activité au sein des grandes entreprises internationales comme des PME. Le chiffre d’affaires lié relative à la gestion des effectifs dans le Cloud a augmenté de 56% grâce aux nouveaux clients optant pour ces solutions et aux clients existants qui font de plus en plus le choix de gérer leurs solutions Kronos dans le Cloud. Durant ce trimestre, plus de 60% des nouveaux clients ont fait le choix du Cloud parmi la variété d’options offertes par Kronos dans ce domaine. La société continue d’investir massivement dans son infrastructure Cloud, anticipant une croissance encore plus accélérée à mesure que les entreprises adoptent ce modèle informatique.

 

  • Les clients existants profitent d’une stratégie d’innovation constante – Kronos investit plus de 100 millions de dollars chaque année dans la recherche et le développement. Les clients Kronos bénéficient toujours plus du résultat de cet investissement en optant de migrer leurs solutions Kronos sur site dans le Cloud par exemple,  ou en adoptant la dernière version  des solutions Kronos, profitant ainsi de fonctionnalités innovantes et de multitudes d’améliorations, notamment au niveau de la facilité d’utilisation. Les clients Kronos peuvent développer leur gestion des effectifs en étendant l’usage de leur solution au-delà de la traditionnelle gestion des temps pour inclure des applications de gestion des absences, de planification du personnel ou encore des outils décisionnels et des applications mobiles. Bien sûr ils peuvent profiter aussi du terminal de pointage révolutionnaire conçu par Kronos : InTouch®

 

  • Rythme soutenu de l’innovation – Les récentes innovations en matière de solutions de gestion des effectifs apportées par Kronos ont conduit à une forte croissance à deux chiffres des intentions d'achat de produits au cours du trimestre. Les versions les plus récentes de nos applications comprennent : la suite Kronos Workforce Central suite incluant des centaines d’améliorations, Workforce Collaboration, un outil collaboratif agissant comme un réseau social d’entreprise, Workforce Analytics et Workforce Analytics sur tablette avec de nouvelles fonctionnalités d’exploration et de visualisation,  Workforce Mobile et Workforce Tablet, la dernière version de Kronos InTouch, le terminal de pointage révolutionnaire, la disponibilité de Workforce Task Management pour tablettes, la dernière version Workforce Ready, la solution SaaS de Kronos, disponible aux Etats-Unis, au Mexique, en Belgique, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, de nombreuses améliorations tendant à répondre aux besoins sectoriels ou internationaux, et bien plus encore.

 

  •  « Meilleur Employeur » – Kronos est à nouveau reconnu par les organisations à travers le monde comme un « best employer », cette reconnaissance est confortée par les résultats des enquêtes lancées pour évaluer la satisfaction des employés. Le sondage le plus récent a révélé des résultats d'engagement bien au-dessus du référentiel mondial dans presque tous les domaines et sont alignés sur les résultats des meilleurs employeurs internationaux. Kronos a embauché près de 700 employés à travers le monde au cours des 12 derniers mois, alors que son effectif se rapproche des 4000 employés.

 

  • Leader mondial incontesté du marché – Kronos demeure le leader mondial dans le domaine des solutions de gestion des effectifs. L’une des dernières reconnaissances officielles provient du cabinet d’analystes Ventana Research qui décerne à Kronos le titre de top “Hot” vendor dans la gestion des effectifs, récompensant ainsi la dernière version de la suite Kronos Workforce Central en termes de fonctionnalités, de fiabilité et validant aussi le coût total de possession et le retour sur investissement. 

 

Liens et informations utiles

 

  • Kronos célèbre le milliard de dollars de chiffre d’affaires annuel avec ses salariés : vidéo. 
  • Suivez Kronos sur Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, et YouTube.
  • Consultez les blogs Kronos.
  • Et pour un regard plus ludique sur la gestion des effectifs, découvrez Time Well Spent

 

A propos de Kronos

Kronos est le leader mondial des solutions de gestion des effectifs dans le Cloud. Des dizaines de milliers d’entreprises dans 100 pays – dont plus de la moitié des entreprises du Fortune 1000® – utilisent les logiciels Kronos pour contrôler les coûts du travail, minimiser les risques de non-conformité et améliorer la productivité. Pour en savoir plus sur les solutions Kronos de gestion des temps et des activités, de gestion de la planification, des absences, ainsi que sur les outils d’analyse RH en fonction de votre secteur d’activité, visitez notre site web : www.kronosglobal.fr

Kronos : Workforce Innovation That Works™

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Candidats passifs, des talents pas comme les autres

  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

Gestion des absencesGestion des planningsGestion des tempsGestion du personnelKronos
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

22 janvier, 2025

La GTA : un outil essentiel pour relever...

28 mai, 2025

Gérer les plannings de travail : mission impossible...

11 avril, 2025

L’annualisation du temps de travail : maîtriser les...

1 février, 2025

L’IA est-elle le Graal de la gestion de...

21 mai, 2025

Maîtriser la gestion des temps et la planification

19 mai, 2025

Choisir son logiciel GTA en 2025 : les...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact