mardi, 7 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesMarque employeur
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

6 domaines d’application pour une bonne "expérience salariés"

par La rédaction 5 juillet, 2019
5 juillet, 2019 439 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La marque employeur d’une entreprise est bonifiée par l’expérience collaborateur. En effet, les salariés souhaitent avoir des bonnes conditions de travail et un environnement de travail optimal. La digitalisation permet de soutenir l’expérience des salariés au moyen d’applications. Mais pour bonifier le parcours de leurs salariés, les entreprises doivent utiliser les applications dans les bons domaines.

 

L’application HCM

Le SIRH est l’application RH la plus importante. C’est grâce à ce moyen que les salariés vont pouvoir effectuer leurs démarches rapidement. Le SIRH doit présenter certaines fonctionnalités pour permettre au salarié d’évaluer sa performance et ses perspectives d’évolution. De plus, c’est par ce SIRH qu’il va pouvoir prévoir ses vacances ou congés ou demander une augmentation salariale. Bref, le SIRH vous semble peut-être banal mais c’est la première règle pour une bonne « expérience salariés ».

 

Les outils collaboratifs

Les nouveaux outils collaboratifs comme Slack ou Workplace permettent de transformer la collaboration entre les salariés. En effet, les collaborateurs pourront travailler et discuter de certains projets en temps réel à distance. Ces applications permettent de former des groupes de discussion ou de travail mais aussi de stocker et de partager des fichiers. Plus la plateforme collaborative est modern, intuitive et aboutie, plus l’expérience du salarié est bonifiée. Ainsi, vos collaborateurs auront l’impression que leur employeur est au fait des techniques actuelles.

 

La gestion de l’expérience salarié, une application nouvelle

On les appelle les outils XM pour experience management. Ces outils recueillent et évaluent les commentaires des salariés dans l’entreprise. Ces retours d’expérience permettent d’optimiser l’engagement des salariés. En effet, les collaborateurs auront l’impression que leurs remarques sont écoutées. L’application la plus connue en la matière est SurveyMonkey qui propose une multitude d’analyses possibles.

 

La gestion des services RH

Les salariés se prennent parfois eux-mêmes pour des RH. Effectivement, ils sont de plus en plus nombreux à vouloir s’informer sur un processus ou un problème dans leur travail quotidien. Aujourd’hui, on parle de HRSD (HR Service Delivery). Certaines applications comme ServiceNow ou PeopleDoc proposent un portail de connaissances RH destinés aux employés. « L’expérience salariés » en est que bonifiée puisque les collaborateurs auront accès à un bon nombre d’informations en accès libre.

 

L’intranet encore et toujours pour une meilleur expérience salarié

Il ne s’inscrit peut-être plus dans l’air du temps et pourtant, il reste un endroit idéal pour compléter les informations des autres systèmes RH. Un bon intranet utilisé en duo avec un outil collaboratif est une bonne manière de bonifier l’expérience collaborateur.

 

Applications en matière de santé et bien-être au travail

C’est la grande tendance de ces dernières années. Les technologies et applications favorisant le bien-être et la santé de vos collaborateurs. De plus, ces applications permettent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés. Plusieurs domaines sont concernés comme la qualité du sommeil, la gestion du stress, l’activité physique ou l’alimentation. Des applications spécialisées se développent et les proposer à vos salariés ne peut être que bénéfique pour votre marque employeur.

 

Diane DUC

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
  • 09octobreSanté et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025
  • 16octobreSalariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un...

    25 septembre, 2025
  • Comment mesure-t-on la performance des salariés ?

    19 septembre, 2025
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Great Place to Work Women 2025 : qui sont les entreprises lauréates ?

  • Salariés hyperconnectés: la déconnexion impossible?

  • École du recrutement : les raisons du redressement judiciaire

  • 5 conseils RH pour améliorer le quotidien en 3×8

  • Trophées HR Tech 2025 Lancement

Engagement des salariésexpérience collaborateurMarque employeur
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

17 mars, 2023

Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur

26 octobre, 2024

Top 30 des entreprises les plus performantes en...

11 juillet, 2023

Quand vos salariés sont les ambassadeurs de votre...

21 février, 2023

Expérience collaborateur : accompagnez le développement de vos...

10 janvier, 2023

5 conseils pour réussir son recrutement multicanal

18 septembre, 2023

Workation, mise en pratique au Club Med

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 7 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact