Résultats du baromètre : la mobilité interne en entreprise

par Laurène Boussé
Lors du webinar du lundi 28 novembre 2022 à 11h00, Aminata Diagne Pelletier, Head of people de Elevo et Olivier Lagrée, Principal EMEA Talent Management strategy and value advisory de Cornerstone ont présenté les résultats du baromètre sur la mobilité interne 2022 mené en partenariat avec myRHline. Quelle est la place de la mobilité interne en France en 2022 ? C’est le sujet de l’étude mené en partenariat avec Cornerstone et Elevo auprès de plus de 300 professionnels RH de juillet à septembre 2022. Il y a 5 ans, 48% des entreprises déclaraient disposer d’un processus de mobilité interne clairement établi. Qu’en est-il en 2022, dans un contexte de difficultés de recrutement accrues ?   Une problématique de référentiel de compétences ? Pour créer des passerelles entre les métiers, il est indispensable que les professionnels RH aient de la visibilité sur les compétences en interne. En ce sens, le référentiel ...
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Lors du webinar du lundi 28 novembre 2022 à 11h00, Aminata Diagne Pelletier, Head of people de Elevo et Olivier Lagrée, Principal EMEA Talent Management strategy and value advisory de Cornerstone ont présenté les résultats du baromètre sur la mobilité interne 2022 mené en partenariat avec myRHline. Quelle est la place de la mobilité interne en France en 2022 ? C’est le sujet de l’étude mené en partenariat avec Cornerstone et Elevo auprès de plus de 300 professionnels RH de juillet à septembre 2022. Il y a 5 ans, 48% des entreprises déclaraient disposer d’un processus de mobilité interne clairement établi. Qu’en est-il en 2022, dans un contexte de difficultés de recrutement accrues ?   Une problématique de référentiel de compétences ? Pour créer des passerelles entre les métiers, il est indispensable que les professionnels RH aient de la visibilité sur les compétences en interne. En ce sens, le référentiel ...