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Et si l’IA ne signait pas la fin du Learning & Development, mais plutôt le début de son repositionnement stratégique ? C’est tout l’enjeu de cet épisode de HR Tech Stories, dans lequel Christophe Patte échange avec Caroline Ferrandis, Customer Success Partner Stratégique chez 360Learning, autour d’une transformation déjà bien …
Un recruteur peut gagner entre 30 et 50 % de temps sur certaines tâches grâce à l’IA. Derrière ce chiffre, une question traverse aujourd’hui toute la fonction RH : comment utiliser ces outils sans fragiliser la relation candidat ? L’IA permet-elle vraiment de recruter mieux, ou surtout plus vite ? …
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte reçoit Laure Mazuel, de Nibelis, pour décrypter un sujet souvent perçu comme technique — la conformité RH —, mais qui aujourd’hui devient central. Pourquoi ? Parce que les obligations réglementaires se multiplient, les données RH sont de plus en plus …
L’échéance relative à la directive sur la transparence des salaires n’a jamais été aussi proche. Enfin, en théorie. En pratique, nous le savons maintenant, la transposition en droit français n’aura pas lieu en juin 2026 et quelques mois de plus seront nécessaires pour que la transparence des salaires ne vienne …
Épuisement professionnel, arrêts longs, retours incertains : le burn-out est une réalité du monde du travail. Pourtant, son traitement juridique reste flou et expose les employeurs à des contentieux longs, coûteux et difficiles à anticiper. Dans ce nouvel épisode d’En voiture les RH, le podcast vidéo Factorial produit par myRHline, …
Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte reçoit Olivier Lagrée, Talent Management Strategy & Value Advisor chez Cornerstone, pour aborder un sujet qui s’apprête à transformer en profondeur les pratiques RH : la transparence salariale. Avec les nouvelles exigences réglementaires à venir, les entreprises devront être capables …
L’intelligence artificielle en RH fait l’objet d’un véritable battage médiatique. Cependant, entre promesses révolutionnaires et réalité du terrain, l’écart reste important. Dans ce nouvel épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte (myRHline.com) reçoit Laura Xia, responsable marketing de l’offre GTA et IA chez Nibelis, pour faire le point sur ce …
Investir dans un SIRH est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises. Pourtant, convaincre sa direction d’allouer un budget à un projet SIRH reste un défi majeur pour les RH. Dans ce contexte, Christophe Patte (myRHline.com) reçoit Stéphane Pichot (Apogea) dans HR Tech Stories pour décrypter les leviers concrets permettant …
On parle souvent d’engagement, de motivation ou de qualité de vie au travail. Mais plus rarement de plaisir. Et encore moins comme un levier direct de performance. Dans cet épisode de HR Tech Stories, Christophe Patte aborde un sujet rarement traité dans ces termes, mais qui renvoie à une réalité …
Bon nombre de recrutements aboutissent encore à un échec. Non pas faute d’outils, mais parce que l’évaluation cherche à savoir si un profil correspond à un poste. Alors qu’elle devrait chercher ce qu’il est capable de devenir. C’est cette transition, de la logique de poste à la logique de potentiel, …
Index égalité professionnelle, transparence salariale, politique DE&I… Les entreprises affichent des engagements de plus en plus visibles au profit de l’égalité femmes-hommes. Néanmoins, une interrogation persiste : les organisations ont-elles réellement transformé leurs pratiques ? Les ressources humaines jouent-elles un rôle moteur sur ces sujets ? Les managers et les …
Volumes de candidatures, exigences accrues, enjeux d’équité, expérience candidat… Le recrutement doit composer avec environnement où la complexité est croissante. Depuis l’irruption de l’intelligence artificielle générative dans le quotidien des professionnels RH, une promesse revient en boucle : automatiser le recrutement. Mais entre fantasme technologique et réalité opérationnelle, peu d’entreprises …
