11/04/24
Le saviez-vous ? En France, 7 entreprises sur 10 ne donnent pas aux managers impliqués un accès à l’outil de recrutement en 2024 (SmartRecruiters, Baromètre sur l’expérience candidat).
Comment les équipes de recrutement peuvent-elles offrir l’expérience digitale et la réactivité rêvées par les talents si le manager reste finalement en touche ?
Et si vous pouviez faire du manager le garant de la conversion et de la qualité des nouveaux talents ?
Avez-vous les bonnes pratiques et la bonne méthodologie pour :
- Obtenir, en amont, le “buy-in” du manager sur votre stratégie et votre processus de recrutement
- Faciliter la prise en main de l’outil de recrutement par les équipes de recrutement
- Responsabiliser le manager sur les étapes cruciales et le délai de recrutement
- Conserver l’engagement du manager jusqu’à la conversion.
L’avenir de votre recrutement et la croissance de votre entreprise en dépendent.
Découvrez les témoignages de Guillaume Tertre, Global Talent Acquisition Manager chez Nemera, et les bonnes pratiques de Ghislain Fouché, Principal Solution Consultant chez SmartRecruiters pour faire enfin du manager le maître du jeu du recrutement dans votre entreprise.
Date : jeudi 11 avril à 11h
Durée : 45 minutes
Intervenants :
- Ghislain Fouché – Principal Solutions Consultant chez SmartRecruiters
- Guillaume Tertre – Global Talent Acquisition Manager chez Nemera
- Christophe Patte – Directeur de la Rédaction myRHline
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