13/04/22
Selon l’Insee les prévisions de recrutement en 2022 sont en légère baisse par rapport à 2021. Dans le même temps, les différents confinements ont démontré l’aspiration de changements de la part des collaborateurs.
Ces tendances démontrent l’intérêt des entreprises à accroître la mobilité interne, solution d’avenir pour créer des passerelles et ainsi capitaliser sur leurs forces vives. Au-delà de leur effet rapide pour s’adapter à la pénurie de compétences, les solutions de mobilité produisent des réponses pérennes à la transformation des métiers.
Intervenants :
- Paul Courtaud, Co-fondateur et CEO de Neobrain
- Benoît Floutier, Chief Talent Officer chez Leyton
Durée : 45 minutes