Communiqué

  Le Groupe INSEEC accueille la 1re Université du Bonheur au Travail les 29, 30, 31 octobre 2015 à Paris « Laissez-vous travailler par le bonheur »   La 1re édition de l’Université du Bonheur au Travail (UBAT) se tiendra à partir d’aujourd’hui mais aussi les 30 et 31 octobre prochains au sein des locaux du Groupe INSEEC. Organisée par la Fabrique Spinoza, think-tank du bonheur citoyen, l’UBAT vise à devenir le rendez-vous incontournable des chefs d’entreprise, managers, directeurs des ressources humaines, qui croient aux valeurs du bonheur au travail.   5 questions à Damien Richard, enseignant-chercheur au sein du centre de recherche du Groupe INSEEC   …

  A la manière l’air, de la terre, de l’eau et du feu qui étaient, aux yeux de certains penseurs présocratiques, la base de tous les matériaux constituant le monde ; le Social, la Mobilité, l’Analytique et le Cloud (acronyme SMAC) sont devenus, en seulement quelques mois, le credo de l’écosystème des technologies de l’information et de la transformation digitale. Même si ces quatre éléments sont encore inégalement mis en œuvre dans les entreprises, ils vont, à terme, s’ancrer de plus en plus dans les stratégies des DSI, mais aussi dans celles des éditeurs. La rapide évolution des fondamentaux des …

  Dans le cadre d’un processus complet de lean management, FridayLink accompagne les équipes commerciales de Coreye pour accroître leur expertise et optimiser le suivi des clients. Dans le cadre de sa stratégie d’amélioration continue de sa qualité de service, Coreye, opérateur de cloud spécialiste du Cloud Métier Sécurisé, fait appel au cabinet de coaching commercial français FridayLink pour optimiser l’approche et l’expertise de ses équipes commerciales. En effet, sur le marché des services managés dans le cloud qui est son cœur de métier, Coreye est confronté à des environnements de plus en plus complexes, et doit faire face à …

La gestion des temps et des plannings peut se révéler être un véritable casse-tête pour les PME : demandes de congés sur feuilles volantes, fichiers Excel® complexes, ressaisies inutiles, mauvaise gestion des heures supplémentaires, etc. Pour simplifier leur quotidien, Asys propose So’Horsys, une solution de gestion des temps modulaire et économique, pensée pour les PME et disponible sur PC et mobile. So’Horsys permet aux PME d’être plus efficaces dans leur gestion RH, tout en assurant le respect des contraintes légales. UNE SOLUTION COMPLETE ET A LA CARTE, Pour la gestion des temps So’Horsys couvre la totalité des besoins des PME …

  Changer de métier ou de région pour trouver un emploi ? l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) organise le 5 novembre une Journée Portes Ouvertes dédiée à la reconversion professionnelle avec le Groupe AEF.  Quels sont les métiers qui recrutent ? où trouver des places disponibles en formation ? Cette journée est ouverte à tous ceux qui ont envie de changer de voie professionnelle ou tout simplement de retrouver le chemin de l’emploi.  Aujourd’hui pour les français, nouvelle vie professionnelle rime davantage avec un « nouveau métier » plutôt qu’avec une « nouvelle région ». Selon …

L’accord national interprofessionnel (ou loi ANI) de 2013 prévoit la généralisation d’une mutuelle santé à tous les salariés du secteur privé à partir du 1er janvier 2016. Si cette règle est obligatoire pour toutes les entreprises, ce n’est pas le cas pour les salariés, qui peuvent la refuser sous certaines conditions, selon leur situation. A l’attention des entreprises, comme des salariés, voici les cas où il est possible pour le salarié d’être dispensé de la mutuelle d’entreprise. Le salarié est employé dans l’entreprise au moment de l’entrée en vigueur du dispositif Si l’acte juridique instituant la complémentaire santé dans l’entreprise …

  Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France, s’est penchée sur la relation entre les travailleurs et les entreprises en lançant un grand sondage* pour savoir si les Français aiment leur boite. Des résultats qui montrent une véritable affection pour les sociétés mais de nombreuses opinions différentes entre les hommes et les femmes. « C’est une excellente nouvelle : les Français sont très amoureux de leurs sociétés. Une relation passionnelle qui n’est cependant pas vécue de la même façon entre les hommes et les femmes». Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr   Les hommes aiment plus leur entreprise que les femmes Même si au global, la …

L’absentéisme au travail est une problématique récurrente à laquelle est confrontée une très grande majorité des entreprises en France. Son taux est estimé à 4,59%* en 2014 avec une augmentation de 7,4% par rapport à 2013. La prévention de l’absentéisme nécessite d’agir sur ses causes et de mener des actions d’accompagnement du retour au travail pour favoriser la réintégration professionnelle de salariés en arrêt de travail prolongé, la rendre durable et réduire le risque de rechute. Depuis de nombreuses années déjà, PSYA propose à ses partenaires assureurs un programme d’aide du retour au travail AIDA. Fort de son expérience et afin …

  Entreprise responsable, 3F s’engage pour favoriser l’accès des jeunes à l’emploi. Zoom sur son partenariat avec l’établissement public d’insertion l’EPIDE et l’association Nos Quartiers ont des Talents et sur sa politique emploi. Signature d’une convention nationale avec l’Epide Ce mercredi 21 octobre, Nathalie Hanet, directrice générale de l’Etablissement Pour l’Insertion dans l’Emploi (EPIDE) et Yves Laffoucrière, directeur général d’Immobilière 3F, ont signé une nouvelle convention de partenariat visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes sans qualification professionnelle. L’EPIDE et Immobilière 3F sont partenaires depuis 2008, dans le cadre d’une convention couvrant l’Ile-de-France. Ainsi, depuis 2008, Immobilière 3F …

  France Télévisions, en partenariat avec RegionsJob lance Outremers In, une plateforme digitale dédiée à l’emploi et à l’entraide des jeunes ultramarins vivant dans l’Hexagone et dans les Outremer. Créé pour combler un vide au niveau de la communauté ultramarine, cet outil constitue le premier réseau social d’entraide en ligne et permet de connecter les jeunes avec les entreprises proposant des emplois. Sur une idée originale de Luc Laventure, cette plateforme, mise en place par France Télévisions, a pour objectif de développer un outil permanent de mise en relation entre les jeunes demandeurs d’emploi et les offres des entreprises. Elle …

  PSA Peugeot Citroën a réuni aujourd’hui au siège du Groupe à Paris les acteurs publics et privés mobilisés au sein des plates-formes territoriales de mobilité et de transitions professionnelles pour dynamiser le marché de l’emploi local. L’objectif de cette manifestation était de dresser un 1er bilan des premières réalisations et de renforcer les liens entre chaque acteur autour de la mobilité et de la transition professionnelle. Ces Plateformes ont été lancées dans le cadre du Nouveau Contrat Social avec le plein soutien des acteurs territoriaux : Conseil régional, administration, UIMM, entreprises partenaires. Elles sont d’ores et déjà opérationnelles dans les régions …

  A l’occasion de ses 25 ans, Cadremploi, le 1er site emploi des cadres et dirigeants, dévoile son nouveau site et lance une vaste campagne de communication omnicanale. Une refonte innovante et tournée vers l’expérience utilisateur Présent sur le marché du recrutement depuis un quart de siècle, Cadremploi a su évoluer au fil des années en misant sur l’innovation, afin de satisfaire les exigences des cadres et des recruteurs. Site le plus fréquenté sur la cible « cadres et dirigeants » ayant un positionnement d’expert reconnu,Cadremploi bénéficie d’une image forte et puissante. Pour continuer à se différencier sur le marché des jobboards, …