QVCT

L’importance de la diversité et de l’inclusion dans la marque employeur est un sujet crucial pour les entreprises modernes, notamment dans un contexte de transformation rapide des attentes des talents et des collaborateurs. Dans cet article, nous allons explorer davantage ce sujet en nous référant aux dernières études en la matière, et notamment des recherches effectuées par l’entreprise Deloitte dont les résultats sont parus dernièrement (Étude LGBT+ Inclusion @Work 2023). Selon cette entreprise spécialisée dans l’audit, 7 personnes sur 10 jugent la diversité comme un facteur clé dans le choix d’un employeur. Éclairages.   L’inclusion comme levier de transformation ? …

À l’occasion de la Journée nationale de prévention du sexisme en France, le 25 janvier 2024, l’Observatoire Ekilibre – Opinionway a dévoilé les résultats actualisés de sa deuxième étude sur les violences sexistes et sexuelles dans les relations de travail. Ces chiffres révèlent une réalité préoccupante et mettent en lumière la nécessité de renforcer les actions de sensibilisation.   Que nous révèle l’étude en matière de violence sexuelle et de sexisme en entreprise ? Les efforts de sensibilisation semblent avoir un impact positif, avec une légère baisse du pourcentage de salariés exposés, une diminution notable de 10 %. Cependant, le …

Nous entendons et lisons beaucoup de choses sur les avantages de la méditation, mais elles ne sont pas toujours étayées par des preuves scientifiques concrètes. La méditation de pleine conscience peut-elle améliorer le quotidien professionnel des salariés à une époque où la QVCT est de rigueur en entreprise ? A-t-elle vraiment un impact sur la productivité des collaborateurs et leur épanouissement professionnel ? Dans cet article, nous examinons les effets bénéfiques de cette pratique sur les individus et les organisations, ainsi que les défis rencontrés lors de son intégration dans un cadre d’entreprise. Pour en parler, la rédaction a rencontré …

  Il y a quelques semaines, Christophe Patte — directeur myRHline — publiait un post LinkedIn sur Emma, une salariée en rémission. Or, en réalité, cette histoire est la mienne. Cela fait exactement 2 ans que j’ai été prise dans l’engrenage du cancer. En effet, à 30 ans, on m’annonçait que j’étais atteinte d’un stade avancé du crabe ou le K pour les intimes. De la chirurgie à la chimiothérapie, il m’aura fallu près de 18 mois pour en sortir. Dans cet article, je vais donc vous parler du cancer. Un sujet qui a encore du mal à faire son …

Travailler en open space est monnaie courante dans de nombreuses entreprises. Pas moins de 3,2 millions de salariés y travaillaient déjà en 2019 (Enquête Conditions de travail 2019, Dares). Autrement dit, 2 salariés de bureau sur 5 travaillent au sein d’un espace de travail collectif où les bureaux ne sont ni séparés par des murs ni par des cloisons. Cependant, une récente analyse de la Dares met en lumière les conditions de travail pas tout à fait glorieuses auxquelles sont confrontés les salariés évoluant dans ces espaces ouverts, et ce malgré certains avantages (soutien de la part des collègues, horaires …

La fonction managériale connaît une désertion croissante, avec seulement 20 % des travailleurs aspirant à devenir managers selon une étude Audencia Business School et BVA. Face à ce déclin, les défis actuels des managers, tels que l’isolement (41 %) et la charge mentale, sont révélateurs. Pour inverser cette tendance, 3 recommandations émergent, visant à revaloriser la fonction managériale et prévenir une pénurie future, à l’heure où manager semble plus difficile qu’auparavant.   Comment expliquer la désertion des managers ? Faut-il craindre une pénurie de managers ? La quête traditionnelle de nombreux collaborateurs visant à accéder à des postes de management …

Dans une société où l’efficacité est perçue comme une des clés de la réussite, nous voyons d’un mauvais œil les pauses au travail. Pourtant, mettre son esprit au repos, s’aérer, se détendre, même un court instant, est aussi vital que manger, boire ou dormir. Mais voilà, on court après le temps, les journées ne sont jamais assez longues pour tout faire, emploi du temps surchargé, échéance trop courte, date limite stressante, réunions qui s’enchainent, mails qui s’accumulent… Prendre une pause, on voudrait bien mais on n’a pas le temps. A la place, on se dit « Je prends mon mal …

Face à la crise du pouvoir d’achat et aux conséquences de l’inflation sur les moyens financiers des collaborateurs, quelles attitudes financières adoptent les salariés ? Et qu’attendent-ils des entreprises en matière d’avantages financiers ? Jeudi 30 novembre prochain, paraîtra sur myRHline une étude réalisée par OpinionWay pour May quant aux attentes des salariés du secteur privé sur ces questions. À l’heure où la santé financière des salariés contribuerait au renfort de leur motivation et à leur envie ou non de rester dans une entreprise, on vous propose un avant-goût des résultats de l’étude dans cet article.   Quelles attitudes financières …

La peur liée au travail est un phénomène qui touche de nombreux Français. 87 % des personnes interrogées dans une étude LiveCareer souffrent de peurs qui ont un impact sur leur vie professionnelle. Alors que la QVCT revêt une importance capitale étroitement liée aux enjeux RH, revenons sur les causes et effets des peurs liées au travail du salarié. Car cette peur liée au travail a un impact considérable sur la santé des salariés et sur leur vie professionnelle.   Quand la peur passe le pas de la porte de l’entreprise Selon LiveCareer, près de 9 personnes sur 10 souffrent …

      Sur un marché de l’emploi en forte tension, les talents sont aujourd’hui exigeants. Alors que la hausse des prix affecte le pouvoir d’achat des collaborateurs, la politique de rémunération est plus que jamais un facteur d’engagement collaborateur, de performance et de fidélisation. Pour aider les entreprises à répondre à ces enjeux, Edenred, leader des avantages salariés, propose une gamme complète de solutions digitales 100% exonérées. Déjeuner, cadeau, garde d’enfants, mobilité du quotidien, équipement professionnel, aide sociale… cumulés, ces avantages représentent jusqu’à 6 000 € de pouvoir d’achat par an et par collaborateur. Un véritable coup de pouce …

En scrollant sur les réseaux sociaux, sur les blogs, il n’est pas rare de tomber sur LA citation qui correspond exactement à ce qu’on vit, à ce qu’on ressent à l’instant T. J’ai eu envie de recenser quelques citations inspirantes, pour que chaque jour chacun puisse prendre sa DOSE.  Bien plus qu’une série de mots, les citations ont le pouvoir de changer notre état d’esprit, reprendre confiance, aller de l’avant et nous aider à surmonter les défis. Voici donc un florilège de citations positives qui donnent le moral afin de démarrer la semaine du bon pied. Vous pouvez les lire, …

Les espaces de travail sont les garants de la culture d’une entreprise et de ses valeurs, mais aussi du bien-être des salariés. À l’heure où le retour au bureau semble plus que jamais d’actualité malgré le fort engouement pour le télétravail vécu après la crise sanitaire, myRHline a choisi de dédier une table ronde à ce sujet, à l’occasion d’une matinale RH consacrée à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Pour intervenir, nous avons sollicité Parella, qui a convié deux DRH de grands groupes dont ils ont aménagé les locaux en y traduisant leur ADN : Jenna Pignerol, DRH du groupe Provalliance, …