Onboarding

Dans un contexte où chaque recrutement compte, les chiffres sur la période d’essai issus du baromètre HeyTeam x Skillup 2025 interpellent.  En effet, près d’un collaborateur sur deux met fin à la relation de travail avant la fin de sa période d’essai, contre 40 % en 2024. Une progression nette. Et ce, alors même que le coût d’un recrutement raté se chiffre parfois en dizaines de milliers d’euros.  Les résultats du baromètre soulignent que l’accueil repose souvent sur de bonnes intentions. Cependant, ils démontrent aussi qu’il souffre de fragilités qui pèsent lourd sur les équipes RH et les budgets. Au-delà …

Aujourd’hui encore, le préboarding reste le parent pauvre de l’intégration. Entre la signature du contrat et la prise de poste, beaucoup d’entreprises peinent encore à maintenir un lien avec leurs futurs talents. Il faut dire que l’arrivée d’un nouveau collaborateur n’est pas toujours simple. Les RH doivent concilier proximité et efficacité administrative, tout en évitant de noyer les recrues sous les formalités. Disponibles 24/7, capables de répondre instantanément aux questions pratiques et de guider les étapes clés, les chatbots trouvent leur place dans cet entre-deux. Ils maintiennent le lien, fluidifient les échanges et allègent la charge administrative. En facilitant ainsi …

Communication des offres, procédure de candidature simplifiée, transparence du parcours d’embauche. … De l’expérience ultra personnalisée au storytelling corporate, toutes ces pratiques d’attractivité visent à taper dans l’œil des candidats et susciter leur engagement. L’objectif ? Convaincre et établir un lien émotionnel fort dès la phase de recrutement, bien sûr. Ceci en donnant aux potentielles recrues la capacité de se projeter et d’évoluer dans l’entreprise. Mais aussi, dans un second temps, faciliter le processus d’intégration pour les heureux élus qui décrochent leur ticket d’embarquement. Seulement, voilà : après les paillettes, 50 % des salariés ont déjà vécu une intégration décevante. …

Offrir un welcome pack aux nouveaux salariés est une pratique RH de plus en plus courante. Ce geste d’accueil fait partie intégrante de l’expérience collaborateur et contribue à la réussite de l’onboarding. Qu’est-ce que le welcome pack ? Quels sont les bénéfices de ce kit de bienvenue ? Comment concevoir un pack d’accueil idéal ? Quels cadeaux choisir ? Décryptage.   Qu’est-ce qu’un welcome pack ?  Le welcome pack, aussi appelé kit de bienvenue, désigne l’ensemble des objets offerts aux nouveaux collaborateurs lors de l’intégration dans l’entreprise. En général, le contenu du welcome pack comprend :  des goodies (fournitures de …

Le baromètre Workelo sur l’onboarding révèle que 97 % des salariés considèrent cette phase comme essentielle. Mais, en parallèle, une large part témoigne aussi d’une déception vécue lors du processus d’arrivée auprès d’un nouvel employeur. Et ce, alors qu’il s’agit de l’une des premières phases du parcours collaborateur. Alors, pourquoi un tel paradoxe ? Quels sont les points de friction de l’onboarding ? Quelles pistes pour améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs ? Décryptage.   1 salarié sur 2 a déjà vécu un mauvais onboarding dans sa carrière Recrutement, marque employeur, expérience collaborateur… Depuis plusieurs années, les entreprises ne cessent de …

Onboarding, de l’expression anglaise get on board, signifie littéralement monter à bord. Si ce terme vous évoque les voyages en avion, c’est que vous avez besoin de vacances — ou simplement de lire cet article. Définition, enjeux, étapes clés : tout y est. L’onboarding tient une place incontournable dans les enjeux RH d’aujourd’hui. Car après le recrutement, c’est l’intégration d’un nouveau collaborateur qui se doit d’être soignée si vous souhaitez le voir rester. D’autant plus dans un contexte de quiet quitting (démission silencieuse) ou de conscious quitting (démission consciente). Lors du salon Learning Technologies 2022, la rédaction a interviewé Loren …

Pour que vos nouveaux collaborateurs s’imprègnent du fonctionnement de votre structure, quoi de mieux qu’un livret d’accueil ? Il s’agit d’un outil incontournable pour faciliter l’onboarding des nouveaux arrivants. Ce livret leur permettra de s’acculturer rapidement à la dynamique interne de votre structure, en complément d’un accompagnement humain pour une meilleure intégration. Mais qu’est-ce qu’un livret d’accueil d’entreprise exactement ? Comment se présente-t-il ? Pourquoi les entreprises ont-elles tout intérêt à le réaliser ? On vous explique tout dans cet article.   Livret d’accueil d’entreprise : de quoi parle-t-on ? Un support d’onboarding incontournable Comme son nom l’indique, le livret …

Workelo et myRHline ont réuni près de 1200 RH pour l’Onboarding Summit 2022. La première édition française de l’Onboarding Summit organisé par Workelo en partenarait avec myRHline, le média d’actualité RH, a eu lieu le 24 novembre dernier. Et quel succès ! L’événement a rassemblé 1200 RH et 10 experts du métier de Doctolib, JobTeaser, Edenred, SAP, Top Employers, Mazars… Au programme de l’événement : 3 tables rondes, les Awards de l’Onboarding Summit 2022 et une étude exclusive sur les enjeux de l’Onboarding en 2022. Revivez l’événement en regardant le replay de l’événement ici, sinon découvrez le debrief de l’évènement ci-dessous …

Workelo organise le premier Onboarding Summit en France  Le grand rendez-vous des RH dédié à l’onboarding s’invite en France le 24 novembre ! Pour cette première édition française, Workelo et ses partenaires rassemblent la communauté RH autour d’un sujet qui n’a jamais été aussi brulant d’actualité qu’en cette période de pénurie de talents. Cet événement 100% digital rassemblera des invités d’entreprises comme JobTeaser, Doctolib, SAP, Top Employers, Edenred… Réservez-vite votre place ici pour cet événement gratuit à ne pas manquer !    Comment créer l’expérience ultime d’intégration ? Voilà une vaste question auquel l’événement a vocation à répondre. Les difficultés …

Réussir l’onboarding de vos salariés est essentiel pour garantir leur motivation à long terme, et éviter le départ prématuré de nouveaux talents. Étape clé du processus de recrutement, en présentiel ou distanciel, découvrez les objectifs de l’onboarding de vos salariés.   Réussir l’onboarding: définition Les objectifs d’un onboarding Onboarding, littéralement traduit par embarquement en français, correspond au processus d’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise. Il se réfère au parcours allant de l’annonce de l’embauche, jusqu’à la prise totale des fonctions des salariés. Pourquoi réussir l’onboarding de vos salariés ? Ce processus vous permet de développer la motivation de vos nouveaux …

Avec le confinement, la vie ne s’est pas arrêtée pour toutes les entreprises. Le télétravail a changé beaucoup de modalités pour certains. Parmi les nouveaux enjeux d’adaptation : le offboarding et onboarding en confinement. Quelles sont les problématiques auxquelles font face les entreprises ? Comment apporter des pistes de réponses ? Deux processus internes à adresser en priorité.  L’offboarding et l’onboarding en confinement sont une problématique qui est apparue simultanément aux enjeux d’adaptation au télétravail. La priorité était de s’assurer de l’équipement et de l’accès aux ressources nécessaires au travail pour chaque employé. Dans un second temps sont apparus les …

Au cours de notre Matinale RH « Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus » nous avons eu l’occasion d’interviewé Cédric Levret, CEO de Furet Company, qui a développé Welcom’App, l’application qui révolutionne le onboarding en entreprise. Pourquoi s’intéresser au onboarding ? Le onboarding et aussi le pre-onboarding sont des sujets vraiment d’actualité aujourd’hui. Quand on voit le coût d’un recrutement que l’on estime à peu près à un an de salaire, et quand on sait qu’une solution de onboarding peut permettre de diviser par 2 le taux de départ on voit que c’est quelque chose d’hyper important de s’y intéresser. …