David Bernard, Fondateur d’Assessfirst, une société de recrutement prédictif, fait état d’un changement de la façon de recruter et de manager les talents d’ici 2022. La Covid a bousculé notre manière de travailler et les entreprises ont dû s’adapter pour trouver le juste équilibre. Des chiffres représentatifs d’une situation …
La crise sanitaire a bouleversé le fonctionnement des entreprises : transformation du cœur business pour certains, recours massif au télétravail pour la plupart, accélération de la digitalisation, blocage puis reprise des recrutements… Mais alors, « Quelle stratégie de recrutement adoptée pour bien attaquer la reprise ? », c’était le sujet de ce …
La nouvelle génération de talents arrive sur le marché du travail et a une idée très précise de ce qu’elle attend pour son avenir professionnel. Comment se positionnent-ils sur le télétravail, le digital ou les engagements des entreprises ? Découvrez lors de ce webinar, les résultats et les tendances de …
La stratégie de “fast & focus” est aujourd’hui devenue le rêve de tout recruteur. Mais pour recruter rapidement les meilleurs profils, plusieurs questions doivent se poser. Qu’est-ce que je dois mesurer dans mon processus de recrutement ? Quels sont les indicateurs que je dois suivre ? Le but : chercher …
Le recrutement inclusif est devenu essentiel dans un monde où le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) ne fait qu’augmenter. Aujourd’hui, ils sont près de 2,7 millions à être concernés, et le seront bien plus encore demain. Si certains handicaps sont visibles, d’autres le sont beaucoup moins. Et la …
Recrutement par cooptation. Si cette expression peut paraître un peu barbare au premier abord, elle définit pourtant une pratique de plus en plus utilisée de nos jours : activer son réseau, personnel comme professionnel, pour une recherche de talents. Grâce à cette innovation développée en partie sur les réseaux sociaux, …
