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Selon une étude myRHline réalisée en 2024 auprès de 410 professionnels des ressources humaines (RH), 78 % d’entre eux perçoivent l’intelligence artificielle comme une opportunité pour améliorer l’efficacité au travail. Malgré cet enthousiasme évident, l’adoption de l’IA dans les pratiques RH reste modérée. Pourquoi les RH ne saisissent-ils pas encore …

Les données RH ne se limitent plus à un usage interne, elles sont désormais un levier stratégique pour piloter une entreprise. En effet, exploiter efficacement ces données permet de prendre des décisions éclairées sur la gestion des talents, la rémunération ou encore la formation. Mais comment transformer cette masse de …

Dans un secteur aussi exigeant que celui de la cosmétique, où l’offre de produits est extrêmement vaste et les attentes des clients de plus en plus spécifiques, il devient essentiel pour les entreprises d’instaurer une culture de l’apprentissage aux équipes terrain. La formation continue des collaborateurs devient donc un enjeu …

Le Core HR, cette base de données centrale utilisée par les services RH pour gérer les informations des collaborateurs, est depuis longtemps un pilier des systèmes d’information RH. Cependant, à l’heure où les entreprises se tournent de plus en plus vers des solutions axées sur les compétences et l’individualisation de …

L’une des missions cruciales pour les entreprises d’aujourd’hui est de parvenir à fédérer leurs collaborateurs tout en affirmant leur marque employeur. Gan Assurances a relevé ce défi avec brio en structurant sa stratégie RH autour de trois identités distinctes, chacune adressée à une cible spécifique : les salariés, les agents …

Le cancer du sein est la première cause de mortalité par cancer chez les femmes en France. Une femme sur huit développe un cancer du sein au cours de sa vie, et pourtant, dépisté tôt, il peut être guéri dans 90 % des cas. En tant qu’entreprise, vous avez un …

À l’heure où les marchés sont globalisés, l’efficience dans la gestion des équipes décentralisées représente un enjeu de taille pour les entreprises. Que les collaborateurs soient dispersés géographiquement — dans d’autres bureaux, une autre région, un autre pays —, il est désormais essentiel de mettre en œuvre des stratégies adaptées …

L’onboarding est devenu un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Un bon processus d’intégration ne se limite pas à une simple présentation de l’entreprise et des tâches, il s’agit d’accompagner chaque nouvel arrivant afin de garantir une expérience enrichissante et une intégration réussie. Ce processus, s’il est bien structuré, peut …

Lors d’un récent webinar exclusif, des experts ont exploré les étapes cruciales pour réussir une implantation aux États-Unis. De l’évaluation des opportunités de marché à la compréhension des exigences réglementaires, ce webinar a offert une feuille de route pour les entreprises souhaitant se développer aux États-Unis. Parmi les sujets abordés …

Dans un monde où l’intelligence artificielle redéfinit continuellement les paradigmes de travail, le rôle du responsable de talents est plus crucial que jamais. Aujourd’hui, les équipes RH sont confrontées à un défi de taille : maximiser la productivité tout en maîtrisant les compétences essentielles pour répondre aux besoins stratégiques des …

L’attractivité des entreprises est devenue une préoccupation majeure, particulièrement dans les secteurs où le recrutement et la performance sont étroitement liés. OuiCare, leader des services à domicile en France, illustre parfaitement cette dynamique. Lors du récent webinar animé par Djamila Tedjani, DRH de OuiCare, Marie Callo, Head of Customer Success …

Moment Labs, fondée en 2016 par deux frères jumeaux, s’est imposée comme une entreprise innovante dans la gestion et la monétisation des contenus visuels. Au cœur de leur activité se trouve l’intelligence artificielle, utilisée pour identifier et valoriser les moments clés au sein de vastes volumes de photos et vidéos. …