Replay webinar RH

Lorsque l’entreprise est contrainte d’envisager un plan de licenciement collectif, le temps devient un facteur essentiel et il faut souvent agir vite. Quels sont les premiers réflexes à adopter ? Quels éléments anticiper pour mettre en œuvre efficacement un projet de licenciement collectif dans le respect des règles légales ? …

Incompréhension, attentes divergentes, visions du travail opposées… Depuis quelques années, les discours sur une supposée « fracture » entre générations se multiplient. Génération Z contre baby-boomers, jeunes instables contre seniors dépassés. Autant de clichés qui, à force d’être répétés, ont fini par façonner les perceptions dans l’entreprise. Mais si le …

L’annualisation du temps de travail permet aux entreprises d’adapter plus facilement leur activité aux variations de charge de travail. Mais comment l’implémenter de manière conforme et efficace ? Quelles sont les véritables implications en termes d’heures supplémentaires ? C’est à ces questions qu’ont répondu Florence Bernier Debbabi, consultante experte en …

Et si nous avions tendance à surestimer l’importance du salaire fixe au détriment d’une vision plus globale et stratégique ? C’est autour de cette interrogation que s’est déroulé notre dernier rendez-vous Bibliothèque RH. À cette occasion, nous avons accueilli Sandrine Dorbes, experte en rémunération et autrice de l’ouvrage La rémunération …

Les données RH sont aujourd’hui un levier stratégique incontournable pour optimiser la gestion des talents, anticiper les tendances et prendre des décisions éclairées. Mais comment structurer et exploiter ces données efficacement ? Lors d’un récent webinar organisé par QuickMS, des experts ont partagé leur expertise sur l’importance de l’analyse des …

L’intelligence artificielle transforme profondément le monde du recrutement. Entre automatisation des processus, présélection par algorithmes et chatbots conversationnels, le rôle du recruteur est en pleine mutation. Mais doit-on craindre une disparition de la profession ou, au contraire, une réinvention de ses missions ? L’IA : une opportunité ou une menace …

Alors que l’absentéisme de courte durée marque un léger recul, l’absentéisme de longue durée, lui, explose. Son coût — humain, organisationnel et financier — devient une véritable alerte rouge pour les entreprises. Ce 3ème volet de l’étude annuelle menée par Predilife avec IPSOS apporte un éclairage nouveau sur la perception …

Recourir à des salariés extérieurs est devenu indispensable pour de nombreuses entreprises. Accroissement temporaire d’activité, absence de compétences internes, besoins ponctuels ou stratégiques… Les situations ne manquent pas. Mais attention : chaque cas est encadré par des règles strictes, et les risques de contentieux sont bien réels. Comment bien gérer …

Dans ce nouveau rendez-vous Bibliothèque RH, Marie-Sophie Zambeaux, autrice de Recrutement sous influence : Libérez-vous des biais cognitifs (Dunod, 2025), nous invite à porter un regard plus lucide sur nos pratiques de sélection des talents. Entre idées reçues, automatismes inconscients et sentiment de « bon feeling », le processus de …

Les DRH font aujourd’hui face à un défi de taille : démontrer le retour sur investissement (ROI) de leurs initiatives RH. Plus qu’une tendance, il s’agit d’un prérequis incontournable pour convaincre la direction et assurer la pérennité des projets RH. Mais comment s’y prendre concrètement ? C’est à cette question …

Lorsqu’un contrat de travail prend fin, les relations entre le salarié et l’entreprise ne s’arrêtent pas toujours net. Entre obligations post-contractuelles et contestations potentielles, il est essentiel d’adopter les bonnes pratiques pour encadrer cette phase critique. Retour sur les conseils juridiques donnés lors du webinar « Sécuriser la fin des relations …

Dans ce premier rendez-vous de Bibliothèque RH, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Frédéric Ivernel, auteur du livre Réussir vos premiers pas en entreprise, 100 jours clés. Pourquoi les jeunes talents se désengagent-ils si rapidement ? Comment réconcilier attentes individuelles et collectif en entreprise ? Quelles stratégies mettre en …