Livres Blancs RH

Dans ce numéro d’Enjeux RH, nous explorons le thème du développement des talents en 2024. À travers quatre interviews passionnantes, nous découvrons les stratégies novatrices et les initiatives inspirantes mises en œuvre par des experts en ressources humaines de divers secteurs.   Manon Macé, Responsable RH chez Voltalis, nous parle …

Recruter des métiers de terrain n’a jamais été aussi complexe. La pénurie de profils, les candidats de plus en plus exigeants et volatils, les délais de recrutement qui s’allongent, posent des défis majeurs. Les outils et pratiques traditionnels, conçus pour les cadres (LinkedIn, communication par email, CV obligatoire…), ne répondent …

Le sens au travail, la clé pour engager durablement vos collaborateurs Le sens au travail est devenu galvaudé. À force de parler tous azimuts de grandes aspirations, d’impact social et environnemental, de métiers de première nécessité, de transformation et de sentiment d’utilité… on a tout mélangé. Sans s’attaquer au fond …

Les Systèmes d’information des ressources humaines, ou SIRH, sont aujourd’hui considérés comme des outils indispensables à la gestion des entreprises, des PME jusqu’aux très grandes entreprises. Ces logiciels permettent l’automatisation et la simplification des processus RH en offrant aux gestionnaires RH un outil performant pour digitaliser leur département. Les bénéfices …

Plongez au cœur des stratégies RH innovantes avec le numéro d’avril 2024 d’Enjeux RH ! Dans cette édition spéciale, nous vous invitons à découvrir des stratégies novatrices mises en œuvre par des experts des ressources humaines évoluant dans des secteurs d’activité variés. À travers cinq interviews captivantes, vous explorerez les …

Dès que l’on prononce le mot d’Organigramme, on visualise un schéma graphique hiérarchique figé de la structure, en mode case / râteau. Cette représentation semble incompatible avec notre siècle dans une ère où l’essor de la digitalisation des informations suppose d’être constamment en mouvement, de s’adapter agilement et rapidement à …

L’outil BDESE reste sujet à incompréhensions et questionnements par les employeurs comme les représentants du personnel, tant sur le plan juridique que sur le plan du fonctionnement concret. Comprendre les tendances à venir sur ces deux points est une bonne idée pour mieux se positionner dans l’entreprise sur le sujet …

Améliorez vos pratiques de recrutement d’alternants grâce à ce guide de l’année 2024. Destiné aux professionnels du recrutement et aux responsables des ressources humaines, ce guide JobTeaser vous offre les moyens de : Appréhender le fonctionnement de l’alternance, ses avantages et ses défis pour l’année à venir. Comprendre les attentes …

Dans 9 cas sur 10, les erreurs de recrutement sont liées à une mauvaise adéquation des soft skills sur un job. De plus en plus de recruteurs veulent donc les implémenter dans les processus, mais beaucoup n’ont pas de stratégie précise pour intégrer efficacement les soft skills à chaque étape …

La collaboration entre recruteurs et hiring managers est primordiale pour un recrutement réussi. Mais comment les intégrer efficacement sans allonger les délais de recrutement ? A quelle étape du recrutement doivent-ils intervenir ? Ce guide explore la place des hiring managers dans le processus de recrutement, mettant en lumière leur …

Ce livre blanc présente les résultats d’une étude approfondie sur l’évolution de carrière et les attentes des collaborateurs, menée auprès de plus de mille professionnels. Dans un contexte où les compétences sont de plus en plus cruciales et où 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore, l’accompagnement de carrière …

Il n’existe pas d’approche universelle pour gérer la rémunération d’une équipe déployée dans différents pays. La gestion de la rémunération globale et totale des équipes dispersées requiert à la fois de l’expertise locale et une grande vigilance quant aux besoins des collaborateurs, avec une attention particulière portée aux avantages sociaux …