Livres Blancs RH

Se lancer sur un nouveau marché international pose des défis RH inévitables, notamment l’adaptation à une législation différente, en particulier en matière fiscale, le recrutement de talents locaux indispensables au développement, ainsi que la gestion des tâches administratives complexes. Les entreprises doivent également surmonter les barrières linguistiques et culturelles. Néanmoins, …

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, répondre aux attentes des collaborateurs est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Mais quelles sont réellement leurs préférences au travail ? Pour percer ces mystères, nous avons mené une vaste étude auprès de plus de 1300 professionnels en poste. En analysant finement …

  Vivez un été sportif avec notre cahier de vacances RH ! Cet été 2024, alors que nous célébrons le sport & ses valeurs universelles, Eurécia vous invite à participer aux Jeux d’été RH. Plongez dans notre cahier de vacances où vos compétences RH s’allient à l’esprit sportif ! Avec …

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des collaborateurs sont difficiles, travailler son offre d’académie interne devient essentiel. Au cœur de cette démarche, les académies internes jouent un rôle crucial pour le développement des compétences. Pourtant, pour garantir leur efficacité, il est essentiel de comprendre et de renforcer …

Dans ce numéro d’Enjeux RH, nous explorons le thème du développement des talents en 2024. À travers quatre interviews passionnantes, nous découvrons les stratégies novatrices et les initiatives inspirantes mises en œuvre par des experts en ressources humaines de divers secteurs.   Manon Macé, Responsable RH chez Voltalis, nous parle …

Recruter des métiers de terrain n’a jamais été aussi complexe. La pénurie de profils, les candidats de plus en plus exigeants et volatils, les délais de recrutement qui s’allongent, posent des défis majeurs. Les outils et pratiques traditionnels, conçus pour les cadres (LinkedIn, communication par email, CV obligatoire…), ne répondent …

Le sens au travail, la clé pour engager durablement vos collaborateurs Le sens au travail est devenu galvaudé. À force de parler tous azimuts de grandes aspirations, d’impact social et environnemental, de métiers de première nécessité, de transformation et de sentiment d’utilité… on a tout mélangé. Sans s’attaquer au fond …

Plongez au cœur des stratégies RH innovantes avec le numéro d’avril 2024 d’Enjeux RH ! Dans cette édition spéciale, nous vous invitons à découvrir des stratégies novatrices mises en œuvre par des experts des ressources humaines évoluant dans des secteurs d’activité variés. À travers cinq interviews captivantes, vous explorerez les …

Dès que l’on prononce le mot d’Organigramme, on visualise un schéma graphique hiérarchique figé de la structure, en mode case / râteau. Cette représentation semble incompatible avec notre siècle dans une ère où l’essor de la digitalisation des informations suppose d’être constamment en mouvement, de s’adapter agilement et rapidement à …

L’outil BDESE reste sujet à incompréhensions et questionnements par les employeurs comme les représentants du personnel, tant sur le plan juridique que sur le plan du fonctionnement concret. Comprendre les tendances à venir sur ces deux points est une bonne idée pour mieux se positionner dans l’entreprise sur le sujet …

Améliorez vos pratiques de recrutement d’alternants grâce à ce guide de l’année 2024. Destiné aux professionnels du recrutement et aux responsables des ressources humaines, ce guide JobTeaser vous offre les moyens de : Appréhender le fonctionnement de l’alternance, ses avantages et ses défis pour l’année à venir. Comprendre les attentes …

Dans 9 cas sur 10, les erreurs de recrutement sont liées à une mauvaise adéquation des soft skills sur un job. De plus en plus de recruteurs veulent donc les implémenter dans les processus, mais beaucoup n’ont pas de stratégie précise pour intégrer efficacement les soft skills à chaque étape …