Livres Blancs RH

La digitalisation des RH est bien entamée et chez PeopleSpheres, nous rencontrons tous les jours des responsables RH qui recherchent des outils pour digitaliser intelligemment leur fonction. Ce qu’ils nous remontent souvent : la profusion de logiciels et d’informations sur le marché peut devenir un peu étouffante et souvent, on …

En collaboration avec Monkey tie et l’Institute of Neurocognitivism, et dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences lancé par l’Etat, My-Serious-Game a gamifié un questionnaire de personnalité et développé une aventure sur mobile à destination des jeunes en échec scolaire ou professionnel. Partis d’un questionnaire de personnalité complexe …

Les bienfaits de l’activité physique sont multiples pour la santé physique et mentale des salariés. Les entreprises ont un rôle majeur à jouer pour faire passer des messages de prévention santé et lutter contre la sédentarité de leurs équipes. Un enjeu très fort en période de crise sanitaire et de …

Découvrez HORIZONS RH : un tout nouveau format entre magazine et catalogue sur l’actualité de l’évaluation et du développement des talents ! Dans ce premier numéro, retrouvez au menu des dossiers passionnants : Les tendances RH de 2022 Orientation : la quête de sens au cœur de toutes les préoccupations …

Étude de cas FDJ  : Une bonne résolution pour la nouvelle année : mettre en place un dispositif de formation aussi innovant que celui de la FDJ (La Française des Jeux).   Flexibilité, montée en compétences et personnalisation du parcours : 3 mots-clés pour résumer leur dispositif de formation linguistique, grâce auquel FDJ …

Livre blanc externalisation de la paie : pourquoi c’est le bon moment et comment atteindre l’excellence ? L’externalisation de la paie a de plus en plus de succès. Elle est présente dans le top 3 des projets RH les plus souhaités, avec 4 responsables RH sur 10 déclarants vouloir y …

Étude candidats : le baromètre RH Automne-Hiver 2021 Candidat(e)s, où en sont-ils ? A l’heure où les offres d’emploi diffusées ont atteint un niveau aussi haut qu’en 2019, où les entreprises rencontrent des difficultés pour recruter les talents et où les candidat(es) et les collaborateurs se posent des questions de sens …

Les élections du CSE  (Comité Social et Economique) font partie des moments incontournables de la vie d’une entreprise. Obligatoire pour les entreprises françaises d’au moins 11 salariés, un grand nombre d’entre elles devront renouveler leurs instances dès 2022. Il est donc important d’anticiper vos démarches !   Quelles sont les …

L’incertitude au travail : renforcer la résilience de votre entreprise ! Suite à une pandémie sans précédent, nombreux sont les secteurs qui connaissent l’incertitude. Le monde du travail n’en a pas été épargné et les collaborateurs subissent les conséquences d’une crise aux variables inconnues. La difficulté pour les entreprises d’appréhender …

Comment convaincre les meilleurs candidats de rejoindre votre entreprise ? En utilisant les membres les plus précieux de votre marque employeur et de vos équipes recrutement : vos propres collaborateurs ! Pourquoi ? Car ils peuvent développer plus vite la confiance que d’autres accordent à votre entreprise : ils sont …

Comment optimiser vos performances de recrutement sur les jobboards ? Une question récurrente qui se pose pour tous les professionnels du secteur, toujours en quête d’astuces et de nouveautés pour les accompagner. MonitoHR a donc choisi de faire jouer son expertise sur cette thématique pour vous proposer un guide pratique …

Qu’elle soit obligatoire ou non, la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) doit impérativement se faire le regard tourné vers l’avenir. Une GPEC durable relève à la fois du choix des systèmes et de l’implication des toutes les couches de l’organigramme. Comparables à la transformation …