mercredi, 22 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement

Profilsoft ouvre début juin son premier bureau à Londres

30 mai, 2011 48 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Profilsoft, l’éditeur français de solutions de gestion de recrutement en mode SaaS se développe à l’international avec comme première implantation dès le mois prochain : l’Angleterre.

 

Bilan et Stratégie

Acteur majeur du marché français, Profilsoft a connu en 2010 une croissance de son chiffre d’affaires de plus de 30%. Fin Avril 2011, Profilsoft réalisait déjà 40 % de ses objectifs fixés pour 2011. Le taux de croissance du chiffre d’affaires prévisionnel pour 2011 est de 30%.
 
2011 est une année placée sous le signe de l’ouverture internationale pour l’éditeur. Actuellement Profilsoft compte de nombreux utilisateurs dans plusieurs pays et cela sur 4 continents. Le logiciel Profilsoft est traduit dans 7 langues.
 
Dans le cadre de son développement international, Profilsoft ouvre son premier bureau international à Londres début juin. C’est dans les bureaux du groupe CareerBuilder (numéro 1 de l’emploi en ligne aux Etats-Unis) avec qui il est affilié depuis 2008, que Profilsoft fera ses premiers pas dans ce pays. L’éditeur possède déjà quelques références en Grande-Bretagne notamment dans les secteurs de la santé, des énergies et des services à la personne.
Profilsoft compte développer des partenariats avec notamment des multi-diffuseurs d’annonces.
 

Perspectives

Dans la continuité de sa stratégie de développement à l’international et des 25 contrats signés début 2011, Profilsoft continue sur sa lancée, confirmant ainsi la capacité de sa solution à répondre aux besoins des recruteurs. Le retour sur investissement des clients est avéré : la solution permet un gain de temps faisant économiser jusqu’à « un jour par semaine » selon certains clients ainsi qu’une réduction des coûts de recrutement.
 
25% des contrats signés en 2011 sont des contrats signés avec des clients étrangers basés au Royaume-Uni, en Suisse, au Maroc, en Tunisie en Allemagne ainsi qu’en Grèce et en Suède.
 
Actuellement 7% des clients Profilsoft sont des clients internationaux, l’objectif est d’atteindre 25 % du parc clients d’ici 2013, soit une soixantaine de clients. Le début d’année prometteur confirme cette perspective.
 
En parallèle, Profilsoft continue d’innover et consacre annuellement 20% de son chiffre d’affaires à la veille fonctionnelle et la Recherche et Développement. Celle-ci est effectuée en étroite collaboration avec les clients utilisateurs qui sont également des partenaires, source d’idées novatrices et de perfectionnement du logiciel.

 

 

0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

8 octobre, 2025

HR Tech : pitchs des candidats Paie, ADP...

10 juillet, 2024

Automatisation de la paie : quels sont les...

28 septembre, 2025

Trophées HR Tech 2025 Lancement

8 janvier, 2025

IA générative et SIRH : le nouveau standard...

16 octobre, 2024

Enjeux RH : La digitalisation des projets RH

6 janvier, 2025

Comment construire un projet SIRH ?

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain
  • 18novembreComment exploiter toute la puissance de vos outils RH ?
  • 25novembreTransformer le DUERP en atout pour la santé physique et mentale au travail

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

    19 octobre, 2025
  • Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?

    17 octobre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Digital RH, Dématérialisation...

    15 octobre, 2025
  • HR Tech : Pitchs des candidats Temps, Absences et...

    12 octobre, 2025
  • Santé et sécurité au travail : la digitalisation au...

    10 octobre, 2025
  • RH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation...

    8 octobre, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Choix d’une GTA : une solution, des solutions, quelle solution ?

  • Illettrisme numérique : l’envers de la digitalisation en entreprise

  • Pitchs des candidats Data & Intelligence RH (analytics RH)

  • HR Tech Stories : Décloisonner les pros du Learning & Development

  • Salariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?

mercredi, 22 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact