28/04/25
Lorsque l’entreprise est contrainte d’envisager un plan de licenciement collectif, le temps est un critère essentiel et il faut souvent agir vite.
Quelles sont les premiers réflexes à avoir ? Quels sont les éléments à anticiper pour permettre une mise en œuvre efficace du projet dans le respect des règles légales ?
Dans deux webinaires, Philippe Cazello alertera sur les points pratiques essentiels pour préparer la mise en œuvre d’un projet de licenciement collectif.
Dans ce premier épisode : les aspects critiques à anticiper pour les projets de moins de dix licenciements.
Date : lundi 28 avril à 11h30
Avocat au barreau de Paris depuis 2012, Philippe a acquis une expérience importante dans la défense des entreprises lors de contentieux sociaux sensibles, tant individuels que collectifs. Il a également développé une expertise particulière dans la mise en œuvre des projets de réorganisations et licenciements collectifs, ainsi que la gestion des projets internationaux, tels que la mise en place des comités d’entreprise européens et les opérations transnationales (fusions transfrontalières ou transferts d’activités transfrontaliers).
Il intervient également au soutien de ses clients lors de la rupture de la relation de travail et la négociation des conditions de départ de l’entreprise.
Philippe a co-fondé le cabinet Workwise Avocats, dédié au droit social des affaires, après avoir exercé plus de 13 années au sein d’un cabinet anglo-saxon de premier plan.