06/03/25
83 % des entreprises anticipent un skill gap majeur dans les 5 prochaines années.*
Et vous, êtes-vous prêt(e) à accompagner la transformation des compétences ? En tant que RH, le défi est immense : comment recruter et développer vos talents pour répondre aux objectifs d’aujourd’hui et de demain… quand on ne sait pas encore à quoi ressemblera demain ? Pour relever ce challenge, il est essentiel de recentrer votre stratégie talents autour de 3 critères clés :
- Job readiness : Évaluer si vos candidats et collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour être performants immédiatement sur le poste.
- Fit humain : Assurer leur capacité à réussir dans votre contexte spécifique, au sein de vos équipes, en analysant leurs soft skills.
- Growth mindset : Identifier les talents capables d’évoluer avec vos besoins et cultiver cet état d’esprit à l’échelle de votre entreprise.
Vous voulez en savoir plus ?
Ne manquez pas notre masterclass dédié, le 6 mars à 09H00 !
*McKinsey
