vendredi, 30 octobre 2026
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
barometre decision talent
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L’ESSCA lance un baromètre de suivi de ses diplômés

par La rédaction 23 février, 2010
23 février, 2010 55 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Faire le point sur le devenir des diplômés, sur la vision de leur carrière, et sur leur perception dont l’ESSCA y a contribué, telle est la vocation de ESSCASCOPIE, premier baromètre qui propose une  ecture de l’épanouissement professionnel des diplômés d’une grande école.

 
Conduite par G et A Links, l’enquête a permis, via un questionnaire en ligne, de collecter des données auprès de 1584 anciens élèves, répartis essentiellement sur les 20 dernières années. Indicateur de qualité, ESSCASCOPIE sera renouvelé tous les ans.
 
Satisfaits de leur poste et de leur carrière
 
L’étude révèle que 91% des diplômés sont satisfaits de leur fonction actuelle. Elle correspond bien au type de poste qu’ils espéraient occuper à ce stade de leur carrière.
93% sont satisfaits de l’ensemble de leur parcours professionnel, qui les a conduit progressivement à des postes de Direction générale : 37 % des anciens qui ont obtenu leur diplôme il y a plus de 15 ans occupent cette fonction et 1/3 gagne plus de 100K€ bruts annuels.
 
International et management
 
Contribuent aussi à la satisfaction, la dimension internationale et la pratique managériale :
– 20 % des diplômés exercent à l’étranger, 50 % s’y rendent régulièrement,
– 61 % encadrent une équipe (45 % pour les diplômés depuis moins de 5 ans, et 75% au-delà de 15 années d’expérience). 
Les fonctions de conseil et d’audit, prisées par les diplômés d’il y a moins de 5 ans, réunissent plus de 20% d’entre eux.
 
Formation de qualité
 
Rétrospectivement, 96 % des diplômés estiment avoir fait le bon choix en intégrant l’ESSCA.
96 % recommanderaient l’école à un proche qui souhaiterait intégrer une école de commerce. Ils soulignent que la formation reçue est un atout de réussite professionnelle future (92%), qu’elle participe à l’ouverture d’esprit (90%) et au développement de l’esprit critique (80%).

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

barometre decision talent

Agenda RH

  • Voir tout
  • 03novembreSourcing et IA : du résultat ou du blabla ?
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 05novembreFormation managériale 2027 : comment défendre votre budget face à la direction ?
  • 06novembreSanté, prévoyance : la hausse des tarifs est-elle inévitable en 2027 ?
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence

Collective

Études RH

Voir tout
  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier...

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026
  • Cartographie Assessment 2026 : comprendre et comparer les solutions

    13 octobre, 2026

Participer aux études en cours

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

    28 octobre, 2026
  • Participez au Baromètre 2027 des décisions Talent

    22 octobre, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Trophées HR Tech 2026 : découvrez les candidatures et leurs pitchs

  • Raison d’être et partage de la valeur : le nouveau pacte RH

  • Recrutement 2040 : quel avenir souhaitez-vous pour votre métier ?

  • Marque employeur : et si vos collaborateurs créaient eux-mêmes vos vidéos ?

  • Offboarding : définition, étapes et checklist pour réussir le départ d’un collaborateur

Bac +5Gestion de la formationGestion des absencesGestion des compétencesGestion des évaluationsGestion des organisationsGESTION DU RECRUTEMENTNotes de fraisResponsable RHRHSirh
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 août, 2024

RH et croissance aux USA : conseils pour...

16 décembre, 2025

HR Tech Stories : C’est quoi un intégrateur...

24 juillet, 2025

Transfert de compétences : comment agir avant le...

23 décembre, 2025

Partenariat STS et Empowill : un SIRH intégré...

27 décembre, 2023

T’as raté le coche, S01 E07 : Quand...

22 mai, 2025

Connecter la GTA au SI : risques, freins...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 30 octobre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA
  • Contact