Lors du Salon Talent Management 2015, Véronique Jau-Poupineau (Responsable du département marque employeur – Groupe La Poste) nous a exposé la vision du Groupe La Poste concernant le nouveau visage du Groupe La Poste et la Gestion des Talents en entreprise.
La Poste, groupe de service multi-activités présent à travers près de 250 filiales dans 40 pays, figure aujourd’hui parmi les principaux Groupes de services européens.
Le Groupe est structuré aujourd’hui autour de 5 Branches d’activités : Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Le Réseau La Poste et Le Numérique.
Il offre des services performants à plus de 30 millions de clients, entreprises comme particuliers.
Le Groupe poursuit le développement de ses activités grâce à ses 260 000 salariés actuels repartis en 250 métiers, et recrute également chaque année de nombreux collaborateurs pour de nouvelles expertises.
Lors du Salon Talent Management 2015, Véronique Jau-Poupineau (Responsable du département marque employeur – Groupe La Poste) nous a exposé la vision du Groupe La Poste concernant le nouveau visage du Groupe La Poste et la Gestion des Talents en entreprise. La Poste, groupe de service multi-activités présent à travers près de 250 filiales dans 40 pays, figure aujourd’hui parmi les principaux Groupes de services européens. Le Groupe est structuré aujourd’hui autour de 5 Branches d’activités : Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Le Réseau La Poste et Le Numérique. Il offre des services performants à plus de 30 millions de clients, entreprises comme particuliers. Le Groupe poursuit le développement de ses activités grâce à ses 260 000 salariés actuels repartis en 250 métiers, et recrute également chaque année de nombreux collaborateurs pour de nouvelles expertises.