Paris, 2 février 2012. En prévision de la journée de la femme, le 8 mars prochain, Qapa.fr , la plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi a interrogé plus 30 000 femmes utilisatrices du site. Un sondage afin d'analyser les souhaits des demandeuses d'emploi et de faire le point sur leurs conditions professionnelles .
36% cherchent un travail de secrétariat
85% ont un BAC ou plus
" Chez Qapa.fr , nous voulions savoir si la situation de la femme sur le marché du travail avait changé. Avec les données collectées, il est curieux de constater le décalage entre leur niveau d'études et leurs aspirations professionnelles. Car même s'il est louable d'être secrétaire, il est étonnant que ces demandes soient aussi importantes en comparaison de leurs compétences", Stéphanie Delestre , fondatrice de Qapa.fr
63% des femmes ont un niveau d'étude supérieur au BAC +2
C'est bien connu, les femmes sont de meilleures élèves. Elles sont donc majoritairement surdiplômées avec un niveau d'études égal ou supérieur au BAC à plus de 85%. Les femmes sont même plus de 63% à avoir un diplôme BAC+2 ou équivalent.
Niveaux scolaires :
– Niveau égal ou supérieur au BAC : 85,21%
– Niveau inférieur au BAC : 14,29%
– Aucune formation scolaire : 0,51%
Les régions demandées par les femmes
Les femmes semblent dans leur grande majorité penser que l'Ile-de-France est le bassin d'emploi le plus intéressant. Elles sont en effet 34% à demander à venir travailler en région Parisienne.
L'ouest est la deuxième destination privilégiée avec 16% de demandes suivie du Sud-Est avec 11%.
Le Top des régions demandées par les femmes
N°1 : 34,19 % : Ile-de-France
N°2 : 15,97 % : Ouest (Pays-de-la Loire, Bretagne, Poitou-Charentes et Basse-Normandie)
N°3 : 10,97 % : Sud-Est (Provence-Alpes-Côte d'Azur, Languedoc-Roussillon)
N°4 : 09,64 % : Rhône-Alpes
N°5 : 09,06 % : Nord ( Nord-Pas-de-Calais, Haute-Normandie, Picardie )
N°6 : 08,33 % : Sud-Ouest ( Aquitaine, Midi-Pyrénées )
N°7 : 07,88 % : Est (Alsace, Lorraine, Bourgogne, Champagne-Ardenne, Franche-Comté)
N°8 : 15,97 % : Centre ( Centre, Auvergne )
Les compétences professionnelles
Même si les compétences liées au commerce et à la vente sont très prisées par les recruteurs, les femmes ont surtout développé leur savoir-faire dans l'univers des services.
Les compétences mises en avant par les femmes
Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …) : 9,81%
Techniques de communication : 8,22%
Techniques commerciales : 7,54%
Français : 7,44%
Permis B : 6,73%
Conduite de projet : 6,06%
Normes rédactionnelles : 5,24%
Droit commercial : 4,67%
Techniques de vente : 4,65%
Modalités d'accueil : 4,24%
Utilisation de logiciels de Publication Assistée par Ordinateur -PAO- : 4,10%
Utilisation de logiciels d'édition multimédia : 3,83%
Techniques de management : 3,73%
Procédures d'appel d'offres : 3,68%
Règles de gestion de stocks : 3,67%
Gestion budgétaire : 3,58%
Anglais : 3,47%
Analyse statistique : 3,23%
Techniques pédagogiques : 3,10%
Méthodes de classement et d'archivage : 3,02%
Les métiers demandés par les femmes
Même si les compétences liées au Commerce restent importantes avec 26,55% de demandes, ce sont les métiers liés au Secrétariat et Marketing/Communication qui sont plébiscités par les femmes avec respectivement 35,82% et 29,22%.
Les métiers demandés par les femmes
Assistante commerciale : 10,06%
Vendeuse : 9,76%
Chargée de communication : 8,97%
Assistante de direction : 8,76%
Secrétaire : 8,55%
Chef de projet : 6,34%
Assistante administrative : 5,46%
Assistante de communication : 4,33%
Hô tesse d'accueil : 4,18%
Hô tesse de caisse : 4,09%
Assistante marketing : 3,66%
Agente administrative : 3,62%
Responsable de la communication : 3,07%
Assistante en ressources humaines (RH) : 3,01%
Baby-sitter : 2,86%
Responsable marketing : 2,84%
Secrétaire administrative : 2,70%
Serveuse : 2,64%
Agente d'accueil : 2,56%
Journaliste : 2,55%
Qapa.fr prône les profils anonymes et l e matching des compétences
Le site Qapa. fr compte aujourd'hui plus de 65 000 candidats et plus de 55 000 offres d'emploi . Tout est gratuit depuis l e dépôt d' annonce d'emploi jusqu'à la consultation des profils de candidats matchés .
Témoignage de Marion, utilisatrice de Qapa :
J'ai vraiment aimé de ne pas avoir de CV à refaire pour m'inscrire sur Qapa . En plus, comme tout le monde je crois, j'ai toujours pris beaucoup de temps pour rédiger mes lettres de motivation. En général, c'est vrai que je demande un coup de main à des amis pour les écrire. Là au moins sur mon profil Qapa , ce sont juste mes compétences que je choisis. Je pense que c'est vraiment efficace. Les recruteurs ne savent pas si je suis un homme ou une femme. Le plus important c'est d'être efficace dans son travail par la suite, non ?"
" En tant que femme, je me suis toujours battue pour la parité et l'égalité des sexes. Mon histoire personnelle a d'ailleurs été bercée par l'activisme militant de personnalités féministes au sein de ma propre famille. En tant qu'entrepreneuse, je sais aussi à quel point il est encore difficile pour une femme d'être reconnue par ses pairs. C'est pour cette raison que sur le site, tous les profils sont anonymes et basés uniquement sur les compétences. Pour qu'un recruteur privilégie non pas le sexe ou la race mais le savoir-faire réel sans savoir s'il s'agit d'un ou d'une candidate " Stéphanie Delestre , fondatrice de Qapa.fr