lundi, 6 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéTendances RH
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

VETOQUINOL lance sa marque employeur

par La rédaction 5 septembre, 2016
5 septembre, 2016 191 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le laboratoire pharmaceutique vétérinaire Vetoquinol lance sa marque employeur. Depuis 83 ans, le groupe Vetoquinol construit son futur en s’appuyant sur des relations de confiance avec ses partenaires, sur le développement de chaque collaborateur et sur le principe permanent d’amélioration continue. Après la marque institutionnelle, le laboratoire se positionne aujourd’hui comme un employeur de choix.

« Cette philosophie s’incarne dans nos produits, dans les liens que nous créons avec nos partenaires et entre nous, collègues partout dans le monde. Nous sommes intimement convaincus qu’une relation de confiance donne naissance à de meilleurs produits, à de meilleurs services et à de meilleurs hommes. », confirme Matthieu Frechin, Directeur Général.

Travailler chez Vetoquinol signifie travailler dans un laboratoire pharmaceutique vétérinaire, aux valeurs humaines fortes dans une volonté permanente du développement de ses hommes. « Nous sommes convaincus que ces éléments sont vrais, différenciants et inspirants pour les candidats et pour nos équipes », appuie Isabelle Proust-Cabrera, Directrice Ressources Humaines Groupe.

Votre avenir, leur santé, notre famille : ensemble, faisons grandir votre talent.
Chez Vetoquinol, nos équipes s’engagent pour améliorer la santé et le bien-être de l’animal et de l’homme.
Entreprise familiale, nous encourageons les relations de confiance, l’esprit d’équipe et l’agilité.
Avec votre talent, accomplissons plus ensemble !

Qui peut mieux parler de Vetoquinol que ses salariés ?
Plus concrètement, en termes de visuels, les 4 métiers principaux sont illustrés en photos par quatre salariés qui ont joué le jeu de la prise de vue avec fierté : recherche & développement, industriel, commercial et fonctions support. Les codes graphiques de l’identité corporate ont été repris pour mettre en scène leurs métiers.

En parallèle, des interviews des salariés ont été réalisées pour leur demander, à leur tour, ce que signifiait travailler chez Vetoquinol et ce qui était important pour eux. Grâce à ces quatre vidéos, les potentiels candidats – et nos partenaires – découvriront à quel point il fait bon travailler chez Vetoquinol.

A l’heure des réseaux sociaux
La page LinkedIn de Vetoquinol compte plus de 8000 abonnés et met en avant les activités et le quotidien du Groupe : salons, lancements de produit, retombées presse, événements internes, arrivées, offres d’emploi, résultats financiers… Découvrez régulièrement nos actualités et suivez notre marque. Vous découvrirez un laboratoire pharmaceutique dédié à la santé animale, aux valeurs humaines fortes et vraies et qui œuvre chaque jour pour le développement de ses hommes, du bien-être animal dans le monde et la satisfaction entière de ses clients partenaires.

 

À propos de Vetoquinol
Vetoquinol est un acteur international de référence de la santé animale, à destination des animaux de rente (bovins, porcs) et des animaux de compagnie (chiens, chats).
Indépendant et « pure player », Vetoquinol innove, développe et commercialise des médicaments vétérinaires et des produits non médicamenteux en Europe, aux Amériques et en Asie/Pacifique.
Depuis sa création en 1933, Vetoquinol conjugue innovation et diversification géographique. Le renforcement du portefeuille-produits et les acquisitions réalisées sur des territoires à fort potentiel assurent une croissance hybride au Groupe. Vetoquinol emploie plus de 2 000 personnes.
Vetoquinol est coté sur NYSE Euronext Paris depuis 2006 (code mnémonique : VETO).

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
  • 09octobreSanté et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025
  • 16octobreSalariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un...

    25 septembre, 2025
  • Comment mesure-t-on la performance des salariés ?

    19 septembre, 2025
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Great Place to Work Women 2025 : qui sont les entreprises lauréates ?

  • Salariés hyperconnectés: la déconnexion impossible?

  • École du recrutement : les raisons du redressement judiciaire

  • 5 conseils RH pour améliorer le quotidien en 3×8

  • Trophées HR Tech 2025 Lancement

DRHIdentité corporateMarque employeurReseaux sociaux professionnelsRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

20 août, 2025

DestinationRH : En 2025, passez au recrutement supersonique...

19 février, 2025

Créer un écosystème de formation interne : l’ambition...

15 mai, 2023

Quand les collaborateurs font évoluer la marque employeur...

18 avril, 2024

Les Trophées de l’Engagement RH : une soirée...

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

28 décembre, 2022

L’expérience collaborateur, quelle réalité en 2023 ?

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 6 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact