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CommuniquéGestion et Management des Talents
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Les robots piquent-ils le travail des Français ?

par La rédaction 21 juin, 2016
21 juin, 2016 42 vues
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  • 81% des Français pensent que les robots créent du chômage
  • 51% des femmes ont peur d'être remplacées par un robot dans leur travail
  • 92% de femmes et 78% d'hommes plébiscitent le fait-main plutôt que le fait-machine

Avec l'augmentation de la robotique, est-ce la fin du "Made by Human" ? 

Qapa.fr, 1ère plateforme digitale de travail en France a voulu savoir si les Français se préoccupaient de cette évolution en interrogeant* plus de 18.700 personnes sur le travail robotisé et automatisé.

*Méthodologie et profils : Qapa.fr a interrogé 18.730 personnes sur le réseau social Facebook durant la période du 6 au 16 juin 2016. Profils des personnes interrogées : 51% de femmes et 49% d'hommes. Répartitions professionnelles : 10% sans emploi, 25% d'agents de maîtrise, 32% de cadres, 25% employés, 8% ouvriers.

 

"Le fournisseur d'Apple, Foxconn, vient de supprimer 60.000 emplois. Il a en effet remplacé les ouvriers de l'usine de fabrication par des robots. Une autre grosse compagnie comme Adidas développe des solutions defabrication robotisées pour faire baisser ses coûts de fabrication. Les exemples d'entreprises qui choisissent de transformer les humains par des machines sont de plus en plus nombreux. Mais les travailleurs Français sont-ils conscients de cette évolution ou pas ?" Stéphanie Delestre, cofondatrice de Qapa.fr

 

L'avènement des machines

Une chose est claire, les Français sont conscients que de plus en plus de sociétés misent sur les robots. En effet, 85% des femmes et 88% des hommes interrogés déclarent penser que les entreprises automatisent de plus en plus leur production et leurs services.

Pensez-vous que de plus en plus de sociétés automatisent leur production et leurs services ?

Réponses

Femmes

Hommes

Oui 

85%

88%

Non

15%

12%

     

 

"Un robot, c'est plusieurs chômeurs en plus !"

Pour les Français, cette accélération de la robotisation est assurément une source de chômage. 92% des femmes et 69% pensent que les robots prennent le travail de personnes physiques.

Selon vous, les robots créent-ils plus de chômage ?

Réponses

Femmes

Hommes

Oui 

92%

69%

Non

8%

31%

     

 

Même pas peur des robots !

Malgré cette prise de conscience, la peur de perdre son emploi à cause de la robotisation n'est pas encore au goût du jour. En effet, seulement 51% des femmes et 27% des hommes craignent d'être remplacés dans leur travail par un automate.

Avez-vous peur d'être remplacé(e) par un robot dans votre travail ?

Réponses

Femmes

Hommes

Oui 

51%

27%

Non

49%

73%

     

 

Tant qu'il y aura des hommes…

La gent masculine semble être plus confiante dans l'avenir. A long terme, seules les femmes pensent que l'emploi des êtres humains tendra à disparaître complètement (46%) alors que les hommes sont plus nombreux à être convaincus du contraire (62%).

Pensez-vous qu'à terme l'emploi des humains disparaitra ?

Réponses

Femmes

Hommes

Oui 

46%

38%

Non

54%

62%

     

 

Fait-main ou Fait-machine ?

Néanmoins, les Français préfèrent largement les produits fabriqués à la main que ceux totalement industrialisés. Ainsi, 92% des femmes et 78% des hommes plébiscitent le fait-main plutôt que les produits réalisés uniquement par des machines.

Quel type de produit préférez-vous ?

Réponses

Femmes

Hommes

Un produit fabriqué à la main

92%

78%

Un produit fabriqué par un robot

8%

22%

     

 

 

Qapa.fr en chiffres :

  • 6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne
  • Plus de 4 millions de candidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes
  • 4 millions de visites/mois (source Google Analytics)
  • Plus de 480 000 offres d'emploi à pourvoir actuellement

 

A propos de Qapa.fr
Qapa est la première plate-forme digitale de travail en France qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents.

 

 

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