jeudi, 29 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéRecrutement

L’Appel Médical lance son « département conseil et recrutement »

8 octobre, 2010 69 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

L’Appel Médical, 1er acteur du travail temporaire des métiers du médical et du paramédical, élargit ses domaines de compétences et lance son « département cadres ». Le secteur de la santé fait partie de ceux qui ont un des plus fort besoin en recrutements. En effet, les offres d’emploi ont augmenté de 68% entre 2009 et 2010* et le secteur nécessite plus que jamais, des services adaptés. Aussi, l’Appel Médical se développe et offre la possibilité aux établissements de santé de recruter du personnel de qualité, de l’aide-soignante jusqu’au directeur d’établissement. 

L’Appel Médical, n°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical

Leader français pour le placement du personnel du secteur médical et paramédical, l’Appel Médical est présent depuis plus de 40 ans sur le marché français, grâce à un puissant réseau de 85 agences santé basées sur l’ensemble du territoire national. Chaque année, plus de 30 000 intérimaires assurent près de 250 000 missions. Fort de cette expertise, la filiale s’inscrit pleinement dans l’environnement économique et social des établissements de santé et des entreprises.
 
Depuis le 1er mai, l’Appel Médical a intégré au sein de ses équipes, un nouveau département dédié au recrutement des cadres et des médecins du secteur de la santé, issu du transfert d’Advancers Executive (désormais appelé Randstad Search & Selection, Cabinet de Conseil en Recrutement et d’Approche Directe).

Un département cadres au service des professionnels de la santé

Cette nouvelle structure basée à Paris, est représentée sur l’hexagone par 14 agences pour les placements régionaux (Bordeaux, Toulouse, Nantes, Marseille, Lyon, Strasbourg, …). Ce département offre ainsi aux professionnels de la santé un véritable service de prestations sur-mesure, en réponse aux nouvelles exigences du secteur (confidentialité, cycle d’affaire plus longs, expertise sur les profils managériaux, réseaux sociaux spécialisés …).
 
Déjà présente au sein du Groupe, cette équipe professionnelle dédiée et installée depuis plusieurs années, enregistre plus de 500 placements en CDI, par an (Directeurs des soins, cadres de santé, coordinateurs de pôle ou des soins, Chef de bloc, médecins, directeurs d’établissement, …).
 
En rejoignant le leader français du secteur de la santé, ce « département cadres » profite déjà de la puissance du réseau international et de la force de recrutement dont bénéficie l’Appel Médical.
 
« Au combien porteuse de sens et de valeurs, la Santé reste la première préoccupation de chacun d’entre nous. L’avoir, c’est ce qui nous permet d’être pleinement acteur de nos choix et parcours de vie tant personnels que professionnels. Les soignants et les décideurs de ce secteur sont bien conscients des enjeux mais aussi des fortes contraintes et obligations liées à ce domaine d’activité. Le recrutement des professionnels de la Santé revêt donc un caractère particulièrement stratégique pour les établissements de soins. Le nouveau département conseil et recrutement de l’Appel Médical, dédiés aux profils cadres et médecins, répond à ces exigences et se devait d’être présent dans l’offre du n°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France.
Fort d’un réseau déjà très bien implanté, il complète l’offre de prestation en matière de recrutement de profils managériaux et médicaux, quelque soit le domaine d’activité et les spécialités. L’expertise pointue des équipes dédiées à ces profils, appuyée par une méthodologie éprouvée et rigoureuse, permet d’accompagner tous les jours les décideurs du secteur de la Santé dans leur politique RH : faire des choix adaptés et efficients dans le recrutement des professionnels qui œuvrent au quotidien pour la santé de tous » déclare Linda Rohac, Manager recrutement Santé
 
 
* Source : Baromètre de l’emploi Keljob – juillet 2010
 
 
A propos de l’Appel Médical
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 40 ans (1969-2009), l’Appel Médical, filiale du Groupe Randstad,  est un acteur majeur sur le marché de l’emploi et s’inscrit pleinement dans l’environnement économique et social des établissements de santé. L’Appel Médical est présent partout en France à travers un réseau de 250 collaborateurs permanents, répartis dans les 88 agences santé et 14 agences dédiées au recrutement de postes fixes en CDI et un département conseil et recrutement dédié aux cadres et aux médecins. L’Appel Médical, certifiée Iso 9001 version 2008 s’engage en terme de Développement Durable.
 
Plus d’informations : www.appelmedical.com
 
 
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

13 mars, 2024

Les tendances du recrutement tech 2024 : comment...

28 janvier, 2023

Learning Technologies et HR Technologies 2023

24 mars, 2023

Remixt, solution de prévention du risque RH

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

24 décembre, 2024

Data RH, le caillou dans la chaussure des...

27 septembre, 2024

Est-ce la fin du Core HR tel qu’on...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

jeudi, 29 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact