mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesRecrutement
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Quel est le meilleur jobboard ?

par La rédaction 1 février, 2011
1 février, 2011 130 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Mais quel est le meilleur job board ? Il est aussi difficile de répondre à cette question que de faire un choix efficace face à la profusion des job boards. Ces outils de sourcing remplacent désormais les traditionnelles « petites annonces » des journaux, sont de plus en plus nombreux et rivalisent d’effets d’annonce pour séduire de nouveaux utilisateurs. Par leur ancienneté et/ou leur référencement, certains sortent du lot, notamment les sites généralistes et les collecteurs d’offres.

Meilleur job board : le mieux garnis

Candidats, ne vous demandez plus sur quel site vous aurez le plus de choix. En terme de choix le meilleur job board est Trovit.emploi, qui enregistre près de 530 000 offres, soit 3 ½ fois plus que le site de Pôle-Emploi, deuxième du classement en quantité d’offres proposées. La différence : Trovit est un collecteur d’offres publiées sur une liste de sites classés, alors que Pôle Emploi diffuse directement les offres des recruteurs. Quant à la qualité des propositions de chacun de ces sites… à chacun de juger.
En nombre d’offres, Keljob se place en troisième position (54 000), devant l’Apec et RegionsJob, à quantité égale (25 000). Derrière ce Top 5, les quasi-homonymes Cadresonline, Cadremploi et CareerBuilder, enregistrent de 5000 à 12 000 offres.
Recruteurs, vous souhaitez savoir quel job board est le mieux garnis, non pas en offres mais en CV ? Il va falloir vous fier aux estimations fournies par les sites eux-mêmes et parfois très sibyllins. Cadresonline et Monster annoncent une banque de 3 millions de CV ; Cadremploi et Keljob sont un peu plus modestes (2,6 millions). Pôle Emploi présente quant à lui aux recruteurs 500 000 « profils candidat » à consulter.
L’Apec et RegionsJob jouent la carte de la transparence en publiant des chiffres plus précis. Le premier compte 304 701 « CV publiés en ligne » ; le second est encore plus précis avec 1 378 100 « CV de moins d’un an et 75 000 nouveaux CV chaque mois ».

Meilleurs job boards : les moins chers

Si le nombre de CV n’est pas votre principal souci – ce qui vous intéresse, c’est de recevoir des candidatures pertinentes en fonction du profil que vous aurez déterminé -, voici un point de comparaison que vous pouvez prendre en compte : les tarifs. Le job board le moins cher, sur la base du prix de la publication d’une offre, est CareerBuilder (550€), suivi de près par RegionsJob (30€ de plus). Keljob passe au-dessus de la barre des 600€, Cadresonline et Monster des 700€ et Cadremploi des 800€.
Chacun de ces job boards proposent évidemment des offres spéciales pour l’achat « d’un pack d’annonces » et des abonnements à leur banque de CV.

Les plus visibles

De la visibilité du job board dépend la visibilité de votre CV ou de votre offre. Au-delà de la communication publicitaire des sites en eux-mêmes, rares sont les informations données sur le nombre de visiteurs uniques ou les classements neutres.

 

Si vous recherchez plus de visibilités qu’elle est donc le meilleur job board ? Parmi eux, celui de Comscore, dont le but était de mesurer l’impact de la crise de 2009 sur la fréquentation des job boards, place en tête de liste le site de Pôle-Emploi (encore !) avec près de 3,9 millions de visiteurs en un mois (mai 2009). Derrière lui, Trovit France Jobs et Keljob, avec plus d’un million de visiteurs uniques sur leur site à cette même période. Sous la barre des 1 million et par ordre décroissant, CareerBuilder, Monster, OuestFrance-emploi, l’Apec et RegionsJob complètent ce Top 10

Si l’on regarde le classement Alexa – très controversé dans le milieu des webmestres – qui mesure la popularité d’un site en fonction du nombre de visiteurs et de pages vues -, ce sont toujours les mêmes premiers de la classe qui apparaissent en haut de l’affiche, notamment Pôle Emploi, classé 39ème des sites les plus populaires en France.

Typhanie Bouju

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

Big dataCloudE-recrutementEmploisItJobboardOrangeRecrutement 2.0Recrutement en ligneRHSecteur ITTransformation digitale
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

13 février, 2023

Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?

13 mars, 2024

Les tendances du recrutement tech 2024 : comment...

28 décembre, 2022

372 100 emplois vacants en France

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

20 février, 2024

Les RH à l’Ère du Coach de Carrière...

7 mars, 2024

La fonction RH face aux enjeux écologiques et...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact