lundi, 6 octobre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning

Robert Walters renforce sa position en Europe grâce à l’ouverture d’un bureau en Allemagne

18 octobre, 2010 51 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters aborde le marché allemand grâce à l’ouverture, le 4 octobre dernier, de son premier bureau à Düsseldorf. Dirigée par Till Rodheudt, la filiale concentre d’abord ses activités sur la finance d’entreprise dans le secteur industriel.

L’Allemagne, un marché porteur

L’installation du bureau Robert Walters à Düsseldorf, au cœur de la région la plus industrialisée d’Allemagne, marque l’entrée du groupe sur le plus important marché de l’emploi en Europe Continentale.
Avec une croissance du PIB de + 2,2% au deuxième trimestre 20101, une population active dépassant les 40 millions de personnes2 et un taux de chômage de 7,7% en mai 20103 (contre 10% en France), l’Allemagne présente aujourd’hui de belles perspectives de développement pour le groupe. Des perspectives confortées par une nouvelle dynamique du marché provoquée par l’assouplissement du dispositif législatif qui encadrait l’emploi et le recrutement depuis quelques années.
Le nouveau bureau allemand, piloté par Till Rodheut, sous la direction d’Antoine Morgaut, Directeur Général Europe Continentale et Amérique du Sud, se concentre tout d’abord sur le recrutement de profils financiers en entreprise dans le secteur industriel, un secteur représentant aujourd’hui 1,2 milliard d’euros.
Till Rodheudt
 » Disposant de plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement, Till Rodheut a débuté sa carrière chez Ray&Berndston (aujourd’hui Odgers) avant de prendre la direction du bureau Düsseldorf d’un cabinet anglo-saxon et de devenir membre du conseil d’administration de la division allemande de ce groupe. »

Un marché clé pour un groupe en pleine expansion

« Düsseldorf, capitale de la Rhénanie du Nord Westphalie, cœur industriel du pays, est un beau symbole pour le premier pas du groupe dans le pays. Pour Robert Walters, l’Allemagne est un marché clé, en pleine expansion. Il fera l’objet de nouvelles implantations du groupe au cours des prochaines années.», a par ailleurs annoncé Giles Daubeney, Directeur Général Délégué de Robert Walters.
« Nous sommes très heureux de combler enfin notre absence sur ce marché et portons beaucoup d’espoir sur l’ensemble du territoire allemand » ajoute Antoine Morgaut.
Déjà présent dans 20 pays et disposant de 41 bureaux, Robert Walters emploie à ce jour plus de 1400 personnes dans le monde. Une crédibilité internationale renforcée par l’ouverture récente de nouveaux bureaux sur des territoires stratégiques comme le Brésil, l’Allemagne et la Corée.

A propos de Robert Walters

Référence mondiale du recrutement top et middle management, Robert Walters intervient en recrutement permanent, en management de transition, en intérim et en assessment dans les disciplines suivantes : Finance d’entreprise, Banque, Juridique et Fiscal, Ressources Humaines, Systèmes d’Informations, Assurance, Immobilier, Industrie & Production.
Créé à Londres en 1985, le groupe est coté au London Stock Exchange depuis 2000. Il dispose d’une présence internationale à travers ses 41 bureaux répartis dans 20 pays. Le groupe dispose de 2 bureaux en France : Paris et Lyon.
1 Source : Office Fédéral des Statistiques 2010
2 Source : Office Fédéral des Statistiques 2009
3 Source : Office Fédéral du Travail 2010
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

29 novembre, 2024

Enjeux RH : La stratégie de formation en...

23 octobre, 2024

Baromètre de l’emploi : les tendances du recrutement...

24 septembre, 2025

Guide pratique managers experts

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

23 novembre, 2023

Immersive Learning : se former par l’expérience 

5 juin, 2023

Zoom sur France Travail, le nouveau Pôle emploi

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 07octobreRH en mode survie ? Recrutement agile, formation, spécialisation : les nouvelles armes anti-pénurie
  • 09octobreSanté et sécurité au travail : la digitalisation au service d’une prévention efficace
  • 15octobreTalent Experience Masterclass 2025
  • 16octobreSalariés hyperconnectés : la déconnexion impossible ?
  • 23octobreDeux secteurs distincts, mais une vision commune : réinventer la formation sur le terrain

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • DRH : Maîtrisez-vous les 4 piliers fondamentaux pour un...

    25 septembre, 2025
  • Comment mesure-t-on la performance des salariés ?

    19 septembre, 2025
  • Recrutement sous pression ? Les 3 super-pouvoirs RH à...

    17 septembre, 2025
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Great Place to Work Women 2025 : qui sont les entreprises lauréates ?

  • Salariés hyperconnectés: la déconnexion impossible?

  • École du recrutement : les raisons du redressement judiciaire

  • 5 conseils RH pour améliorer le quotidien en 3×8

  • Trophées HR Tech 2025 Lancement

lundi, 6 octobre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact