lundi, 8 juin 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
CommuniquéFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Eurêka, LA solution gratuite en Open Source pour aider les entreprises, institutions et écoles à mettre en place l’innovation collaborative

par La rédaction 22 juillet, 2015
22 juillet, 2015 179 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Solocal Group, N°1 européen de la communication locale digitale, met à disposition en téléchargement libre et gratuit Eurêka, sa solution interne d’innovation collaborative.

Ce système de management de l’innovation est :

  • une plateforme communautaire aux fonctionnalités proches d’un réseau social
  • un média de communication interne pour aider les managers à fédérer autour de leurs enjeux stratégiques
  • un espace d’information et de veille des tendances dédié à l’innovation
  • un outil de valorisation et de reconnaissance des talents au sein de l’entreprise

Mais surtout, c’est une source d’idées créatrices de valeur pour l’entreprise !

L’innovation collaborative au cœur de la tendance

Pour favoriser la génération d’idées et l’innovation, 46% des entreprises ont déjà mis en place des processus pour exploiter les idées et l’innovation, et 19% envisagent de le faire*.

  • Parmi ces processus, les outils classiques telles que les boîtes à idées ont montré leurs faiblesses et font l’objet de moins en moins de projets*.
  • Les systèmes de management de l’innovation sont en progrès de 4 points, puisque 28% des entreprises déclarent en être équipés.
  • Le développement d’une culture favorable à l’échange et au partage fait partie des préoccupations des entreprises puisque 49% d’entre elles ont déjà mis en place des dispositifs dans ce sens.
  • L’identification et la mise en avant des personnes ou des équipes à l’origine d’idées est également un axe déjà mis en place par 46% des entreprises.

L’engagement Solocal Group : « mobiliser l’intelligence collective de nos collaborateurs au service de la réussite de l’entreprise ».

Solocal Group, dès le lancement de sa transformation digitale en 2009, a réfléchi autour de ces problématiques liées à l’engagement des salariés dans la croissance de l’entreprise, au changement culturel et à la reconnaissance de ses Digital Talents. Aujourd’hui, de la même façon que Solocal Group digitalise les TPE PME françaises, il met à la disposition des PME, ETI, établissemens publics ou écoles sa plateforme Eurêka qu’il a développée et éprouvée auprès de ses collaborateurs, en France et à l’étranger.

Parallèlement au succès interne de la démarche, le programme Eurêka a été récompensé par 4 prix d’innovation, dont le prix NetExplo Change, dans la catégorie RH & Management. « Dès 2010, nous avons développé et déployé la plateforme d’innovation collaborative Eurêka pour mobiliser l’intelligence collective de nos collaborateurs au service de la réussite de l’entreprise. Chaque collaborateur, quel que soit son métier, est aujourd’hui un acteur majeur de notre transformation digitale grâce aux idées qu’il peut proposer » déclare Julien Veyrier, Secrétaire Général Adjoint et Directeur des Ressources Humaines chez Solocal Group.

Solocal Group : pourquoi pousser Eurêka en open source ?

Le coût d’une licence constitue souvent le frein principal dans la mise en place d’un Système de Management de l’Innovation. En mettant Eurêka à disposition en open source, de manière gratuite, Solocal Group permet à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille, de progresser dans leur démarche de digitalisation en se lançant dans l’innovation collaborative. Des guides d’installation et d’utilisation, ainsi que des bonnes pratiques d’animation tirées de l’expérience de Solocal Group sont téléchargeables gratuitement sur un site dédié, pour permettre une installation tout à fait autonome. Selon les usages de l’open source, toutes les entreprises et institutions utilisatrices d’Eurêka pourront bénéficier des développements techniques réalisés sur la plateforme. Des partenariats avec Fresh Media, agence spécialisée dans l’animation éditoriale, et Net ng, société spécialisée dans l’accompagnement et la réalisation d’applications Web sur-mesure, permettront aux entreprises qui souhaitent être accompagnées, de bénéficier d’expertises complémentaires à un coût maîtrisé.

« Persuadé de notre rôle moteur dans l’accompagnement du virage numérique de la société, nous avons décidé de mettre Eurêka à disposition des entreprises, des établissements publics, des universités et des écoles en open source gratuite » explique Pascal Garcia, Secrétaire Général et DGA en charge de la Stratégie, des Partenariats et des Relations Extérieures chez Solocal Group.

Eurêka, comment ça marche ?

  • Sur Eurêka, chaque collaborateur peut déposer une idée, quel que soit son métier ou la filiale à laquelle il appartient
  • Toutes les idées sont visibles par tout le monde et chacun peut voter pour les idées qui lui plaisent, les suivre ou les envoyer à un ami
  • Chaque collaborateur peut commenter une idée pour apporter son expertise ou la faire avancer

Dans le cadre de notre transformation, Eurêka accompagne l’entreprise dans le développement de la culture digitale de l’ensemble des salariés. Des articles leur sont proposés en ligne pour comprendre les tendances et puiser de l’inspiration.

A propos de Solocal Group
Solocal Group, N°1 européen de la communication digitale locale, propose des contenus digitaux, des solutions publicitaires et des services transactionnels qui connectent simplement les consommateurs avec les entreprises locales. Il fédère près de 4 800 collaborateurs – dont près 2 300 conseillers en communication locale – en France, en Espagne, en Autriche et au Royaume Uni – et accompagne le développement numérique des entreprises (TPE/PME, Grands Comptes, etc.), notamment via ses 4 marques phares : PagesJaunes, Mappy, ComprendreChoisir et A Vendre A Louer.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 23juinL’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Participer aux études en cours

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    7 juin, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Learning & development : révolution de l’IA et réalité RH !

  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

  • Coupe du monde 2026 : les entreprises françaises vont-elles jouer le jeu du football ?

  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

  • Trophée de l’attractivité : Alliance Emploi récompensé pour ses Écoles Métiers

FormationInnovation collaborativeInnovation RHOpen SourceOpensourcingPlateforme collaborativeRHSolocal
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

11 décembre, 2025

Les premiers Agents IA du terrain : quand...

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

4 octobre, 2024

Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs...

29 novembre, 2024

Enjeux RH : La stratégie de formation en...

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 8 juin 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact