mercredi, 28 mai 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
2FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Work and Play lance le e-learning multijoueur

par Laurène Boussé 14 juin, 2022
14 juin, 2022 369 vues
2FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Work and Play annonce le lancement du e-learning multijoueur, un outil innovant unique sur le marché du digital learning. À la fois outil de création de contenus et application en ligne pour jouer les sessions, le e-learning multijoueur est à l’intersection entre le e-learning classique monojoueur, et la formation présentielle en synchrone. 

 

Depuis la crise sanitaire, les entreprises doivent répondre à de nouveaux enjeux et notamment maintenir leurs collaborateurs engagés tout en leur permettant de développer leurs compétences. Le e-learning multijoueur place l’humain au cœur de l’apprentissage, permettant de renforcer le lien social au sein des équipes.

Pierre-Olivier Mouton, President & Co-Founder de Work and Play

 

 

Répondre aux enjeux de l’engagement collaborateur en renforçant le lien social grâce au e-learning multijoueur

Le e-learning classique se concentre sur la validation des connaissances, bien souvent au détriment de l’engagement et de la satisfaction des apprenants, à qui on a imposé ces deux dernières années un modèle axé sur la performance, la traçabilité et la rentabilité.

Cependant, dans un contexte de désengagement et de guerre des talents, replacer l’humain au cœur des préoccupations des entreprises et renforcer le lien social est essentiel. À la manière d’un jeu en réseau, le e-learning multijoueur de Work and Play répond au besoin de collaboration des apprenants, renforce les liens sociaux et favorise l’intelligence collective.

Work and Play offre donc une alternative séduisante au présentiel, en rendant la gamification accessible à tous.

 

Créer ses propres jeux multijoueurs à partir de ses ressources

Avec le e-learning multijoueur, l’entreprise crée ses propres contenus pédagogiques, en les adaptant et en les personnalisant entièrement. 

Grâce à l’outil de création en ligne, l’entreprise peut intégrer ses présentations PDF et ses vidéos, paramétrer des jeux multijoueur facilement (QCU , QCM, Quizz texte, Vrai/Faux, ordonnancement, Drag and Drop…) et personnaliser une carte 3D entièrement selon son univers.

Les sessions sont jouées par équipe de 2 à 6 joueurs sur l’application en ligne de Work and Play. Celle-ci intègre la visio pour les participants le souhaitant. Sur l’application, l’entreprise suit la progression globale des équipes, notamment la remontée du score global et par activité. Implémentable sur un LMS ou SIRH en mode plugin (SCORM), l’application e-learning multijoueur peut se décliner en parcours de formation et en micro-learning.

Exploiter les bénéfices du jeu grâce au e-learning multijoueur

Simple et facile d’utilisation, le e-learning multijoueur transforme l’expérience d’apprentissage classique et participe à l’amélioration de la cohésion d’équipe. Il favorise le partage de connaissances, la remontée des bonnes pratiques et l’apprentissage par imprégnation et imitation, notamment via le mimétisme et l’activation des neurones miroirs. L’intelligence émotionnelle suscite l’adhésion des collaborateurs en réunissant les bénéfices du jeu pour plonger le joueur dans un univers immersif (effets spéciaux, vies, badges, score d’équipe, challenges variés, réponses individuelles ou collectives…). Car en créant de l’émotion chez le joueur, les sessions de jeu ancrent les connaissances dans sa mémoire et intègre une dimension pédagogique à la validation des connaissances. 

 

logo work and play e-learning multijoueur

 

À propos de Work and Play

Work and Play a développé une suite logicielle permettant aux entreprises de créer, animer, héberger et analyser le parcours de formation de chaque apprenant. La gamme de mécaniques de jeux, d’univers immersifs, scénarios pédagogiques et de jeux préconfigurés permet à chaque entreprise d’innover dans ses méthodes de formation, de transformer ses résultats commerciaux et d’accroître ses performances. L’entreprise peut, à partir d’un même contenu, construire une formation gamifiée et choisir de la déployer en séminaire, classe virtuelle ou  désormais, e-learning multijoueur. En plaçant l’humain au centre de son approche, Work and Play accompagne les entreprises dans la transmission des compétences, favorise durablement les comportements positifs et enfin, les aide à développer des habitudes grâce au Game Based Learning.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 05juinSoirée de remise des trophées de l'engagement RH 2025
  • 13juinBibliothèque RH : "Permis de recruter" d’Elise Moron et Léo Bernard
  • 27juinBibliothèque RH : "Créer des expériences de formation engageantes" d’Anne Marie Cuinier
  • 01juilletComment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment gérer les transferts de salariés

    27 mai, 2025
  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre...

    23 mai, 2025
  • Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec...

    23 mai, 2025
  • Maîtriser la gestion des temps et la planification

    21 mai, 2025
  • Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour...

    20 mai, 2025
  • Retour au travail post burn-out : comment prévenir les...

    13 mai, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Gérer les plannings de travail : mission impossible ?

  • 5 tendances qui transforment le paysage RH

  • Comment gérer les transferts de salariés

  • Volontariat de crise : comment créer un programme pour les salariés ?

  • Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Elearning
2 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

3 juin, 2022

Qu’est ce que le Social Learning ?

10 avril, 2024

D’un catalogue de formation interne à une Académie

6 octobre, 2023

Comment créer une culture de la formation auprès...

21 mai, 2025

Didask lève 10M€ pour révolutionner la formation en...

17 juin, 2022

Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages

22 janvier, 2025

Qu’est-ce que la learning fatigue ?

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 28 mai 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact