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CommuniquéDigitalisation RH, SIRH
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Airbus Group renouvelle un contrat avec CGI pour le soutien de son système RH

par La rédaction 3 mars, 2015
3 mars, 2015 84 vues
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CGI a été choisie par Airbus Group à l’occasion du renouvellement du contrat visant à soutenir son système mondial de ressources humaines. Ce contrat, d'un montant de plusieurs millions d'euros, est d’une durée de trois ans. CGI offrira un soutien informatique pour l’ensemble des applications RH d’Airbus Group, utilisées par près de 120 000 employés dans le monde et offertes dans quatre langues, soit le français, l’allemand, l’anglais, et l’espagnol.

 

Dans le cadre de cette entente, et conformément à l’engagement mutuel de CGI et Airbus Group en matière de recrutement de personnes en situation de handicap, CGI intégrera des professionnels en situation de handicap à ses équipes.

« Chez Airbus, nous agissons depuis plusieurs années déjà en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique d’appui au développement de l’emploi de personnes handicapées, nous avons mis en place une nouvelle stratégie achat-handicap qui réserve une part de nos appels d’offre de sous-traitance au secteur protégé (EA et ESAT). Nous incitons par ailleurs nos sous-traitants de 1er rang à s’inscrire dans cette dynamique en intégrant dans les critères d’évaluation d’offre de sous-traitance, la part du marché réservé au secteur protégé et la qualité de la coopération avec un acteur du secteur protégé. CGI y répond parfaitement et nous sommes ravis de cet engagement réciproque en faveur du handicap. » indique Claude Pradal, Responsable de la maintenance et du support informatique du domaine des Ressources Humaines d’Airbus Group.

« Nous sommes ravis de poursuivre notre travail aux côtés d’Airbus, a commenté Jean-Michel Baticle, président des activités de CGI en France, au Luxembourg et au Maroc. Cette confiance renouvelée démontre la capacité d’engagement de CGI en matière d’assurance qualité et de délais ainsi que notre capacité à nous adapter et à répondre avec réactivité aux impératifs de la politique RH d’Airbus. »

 

À propos de CGI

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l’information et en gestion des processus d’affaires au monde. Grâce à ses quelque 68 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique. CGI génère des revenus annuels de plus de 10 milliards de dollars canadiens et la valeur de son carnet de commandes dépasse 20 milliards de dollars canadiens. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB).

 

Énoncés de nature prévisionnelle

Toutes les déclarations contenues dans ce communiqué de presse qui ne concernent pas directement et exclusivement des faits historiques constituent des « énoncés de nature prévisionnelle » au sens de l’article 27A de la loi américaine Securities Act of 1933 et de l’article 21E de la loi américaine Securities Exchange Act of 1934, dans leurs nouveaux termes, et sont de « l’information prospective » au sens des lois canadiennes sur les valeurs mobilières. Ces déclarations et cette information expriment les intentions, projets, attentes et opinions de CGI, sous réserve de la matérialisation de risques, d’incertitudes et d’autres facteurs sur lesquels la Société n’a, dans bon nombre de cas, aucune emprise. Compte tenu de ces facteurs, les résultats réels pourraient différer considérablement de ceux qui sont indiqués. Ces facteurs comprennent notamment, sans s’y limiter, la date d’entrée en vigueur et la valeur de nouveaux contrats, d’acquisitions et d’autres initiatives de la Société; la capacité d’attirer et de retenir du personnel compétent; la concurrence au sein d’une industrie des TI en constante évolution; la conjoncture économique et commerciale; le risque de change; ainsi que les autres risques énoncés dans le communiqué de presse, dans les rapports de gestion annuel et intermédiaires, dans le rapport annuel de CGI, dans le formulaire 40-F déposé auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, ainsi que dans la notice annuelle déposée auprès des commissions des valeurs mobilières du Canada. L’emploi aux présentes des termes « penser », « estimer », « s’attendre à ce que », « avoir l’intention », « anticiper », « prévoir », « planifier », ainsi que de tout autre terme de nature semblable et de toute autre forme conjuguée de ces termes, ne sert qu’à des fins d’énoncés de nature prévisionnelle ou d’information prospective et ces termes ne sont pertinents qu’en date de leur emploi, notamment en ce qui concerne les énoncés relatifs à la performance future. À moins que les lois qui s’appliquent ne l’exigent, CGI décline toute intention ou obligation de mettre à jour ou de réviser les énoncés de nature prévisionnelle ou l’information prospective consécutivement à l’obtention de nouveaux renseignements ou à la survenue d’événements nouveaux, ou pour tout autre motif. Le lecteur est mis en garde contre le risque d’accorder une crédibilité excessive à ces énoncés de nature prévisionnelle ou à l’information prospective.

 

 

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