mercredi, 14 octobre 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Développez les réflexes de gestionnaires de vos collaborateurs !

par La rédaction 24 mars, 2015
24 mars, 2015 58 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le multimédia au service de la pédagogie financière dans l’entreprise

Action on Line c’est l’alliance unique entre expertise financière et savoir-faire multimédia. Nous proposons des modules de formation e-learning multimédia courts et opérationnels pour des non-financiers et experts.

Améliorez la performance de vos collaborateurs et sensibilisez-les à la maîtrise des impératifs économiques de l’entreprise tout en réduisant vos coûts de formation sans perdre en qualité.

 

Notre mission :

Enrichir les compétences opérationnelles de vos collaborateurs sur des disciplines toujours plus stratégiques :

  • Dirigeants et responsables de centres de profits : Maîtriser les bases de la gestion et de l’analyse financière et savoir mettre en place un tableau de bord ;
  • Cadres : Savoir interpréter les indicateurs économiques et l’information financière ;
  • Commerciaux : Connaître l’impact de ses décisions (marge, délais de règlement, etc.) sur la rentabilité de l’entreprise ;
  • Salariés : Mieux comprendre la logique économique et financière de l’entreprise ;
  • Gestionnaires de paie : Mieux comprendre un bulletin de salaire ;
  • Service financier : Intégrer une logique financière internationale en comprenant l’impact des normes IFRS.

 

Une solution de formation optimisée :

L’utilisation des nouvelles technologies e-learning améliore la qualité de l’apprentissage :

  • Efficacité multimédia : motivation, mémorisation ;
  • Facilité de mise en place : accessibilité, conformité SCORM, coût d’intégration faible ;
  • Parcours individualisés : contenus à la carte, flexibilité de l’organisation du temps de formation, …
  • Suivi pédagogique automatisé : retour sur investissement quantifiable.

 

Objectifs pédagogiques

De l’initiation au perfectionnement, Action on Line développe les compétences de vos collaborateurs en Comptabilité / Gestion / Finance / Droit / RH :

  • Connaître les chiffres clés d’un bilan, comprendre un compte de résultat ;
  • Analyser les équilibres et les fondamentaux financiers ;
  • Savoir lire et interpréter les indicateurs financiers pour évaluer sa performance (rentabilité, solvabilité, trésorerie, tableaux de bord) ;
  • Mieux communiquer avec les interlocuteurs financiers internes (DAF, Directeur des Achats) et externes (Expert-comptable, Banquier, CAC, …) en maîtrisant le vocabulaire comptable et financier ;
  • Optimiser les orientations et décisions budgétaires (objectifs de vente, calcul du seuil de rentabilité, sous-traitance, recrutement) ;
  • Mesurer l’impact des résultats financiers d’une entreprise ou d’un service (niveaux de marge, résultat d’exploitation, besoin en fonds de roulement) et évaluer la rentabilité financière de ses projets ;
  • Apprendre la finance anglo saxonne et comprendre les normes IFRS.

 

Les + d’Action on Line : Tout se passe en ligne !

  • Accès : Nos modules d’e-Finance sont accessibles via une simple connexion internet ;
  • Horaires : La formation est accessible 24h/24 et 7j/7 ;
  • Complément présentiel : L’e-Formation est la complémentarité idéale à vos formations présentielles ;
  • Accompagnement : Nos équipes sont présentes à chaque étape de votre projet de formation pour vous conseiller et s’assurer que le dispositif est optimisé à votre culture, vos besoins.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 03novembreSourcing et IA : du résultat ou du blabla ?
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence
  • 19novembreAbsentéisme, démissions : et si on pouvait les anticiper ?
  • 01décembreSoirée de remise des trophées HR Tech 2026

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Guide pour réussir votre People review

  • Cartographie Assessment 2026 : comprendre et comparer les solutions

  • Intérim comme outil de pré-recrutement : la méthode des grands industriels

  • Former les dirigeants à l’IA ne suffit pas : le déclic de Julie Rawinski

  • Il y a du bullshit dans mes décisions

E-formationE-learningFormationRessources humainesRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

2 décembre, 2024

Emploi et logement : un défi pour les...

14 août, 2025

Responsable formation : de concepteur à curateur ?

18 septembre, 2024

L’IA, la Réalité Virtuelle et la Formation Continue...

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

13 avril, 2026

Comment créer un écosystème de formation performant en...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 14 octobre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact