vendredi, 4 septembre 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
Influence RH leader
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Comment obtenir un diplôme en formation continue ?

par La rédaction 26 mai, 2015
26 mai, 2015 132 vues
Influence RH leader
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

 

Le marché de la formation évolue et la possibilité est aujourd’hui offerte à chacun de se former selon sa situation, ses contraintes ou ses objectifs.

Le Groupe IGS Formation Continue a développé une offre complète de programmes de formation pour tous ceux qui souhaitent se professionnaliser et obtenir un titre certifié par l’Etat. Tous les titres que nous délivrons en ressources humaines, management, commercial / marketing sont aujourd’hui éligibles au CPF.
 

Ils sont accessibles selon différentes modalités :

La formation « classique »

Une personne peut choisir de suivre la totalité du programme et rejoindre une promotion spécifique pour bénéficier d’une formation intensive temps plein (idéal dans le cadre d’une reconversion/transition), en alternance / temps partiel (pour les salariés en poste qui souhaitent monter en compétences) ou à distance (uniquement pour les formations en Ressources Humaines dans le cadre de notre partenariat exclusif avec le CNED).

 

La VAE pour certifier vos compétences

Chacun a également la possibilité de choisir de valoriser son expérience par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Indépendamment de son âge, de son niveau de formation ou de son statut, toute personne, salariée ou non, peut entreprendre une démarche VAE en vue de l'obtention d'un titre certifié, s’il justifie de 3 ans d’expérience minimum en lien avec le titre visé. Le Groupe IGS Formation Continue a développé une méthodologie spécifique d’accompagnement.

 

La capitalisation de blocs de compétences

Il est enfin désormais possible de capitaliser à son rythme des Certificats de Maîtrise de Compétences (blocs de compétences) et/ou des modules en utilisant notamment son compte personnel de formation (CPF). Le principe de capitalisation donne à chacun l’opportunité de construire son propre parcours de formation en acquérant au fur et à mesure toutes les compétences requises et en validant son expérience. La capitalisation répond donc à une double logique d’acquisition de compétences – la formation – et de reconnaissance – le titre. Une vraie solution pour ceux qui n’ont pas tout le temps nécessaire pour entreprendre une démarche de formation « traditionnelle » en continu.

 

Découvrez l’ensemble des programmes du Groupe IGS Formation Continue en ressources humaines, management et commercial / marketing, de Bac + 2 à Bac + 5.

www.formationcontinue.groupe-igs.fr

 

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Challenge cac

Agenda RH

  • Voir tout
  • 17septembreL'IA, partenaire de vos décisions RH
  • 17septembreRentrée 2026 : alignez vos équipes sur vos priorités stratégiques
  • 17septembreLes recrutements ratés commencent rarement par un mauvais candidat
  • 22septembreThe HR Influence Event

influence RH pavé

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026
  • Télétravail : les idées reçues qui coûtent cher

    4 juin, 2026
  • Cooptation : le pouvoir de l’IA

    2 juin, 2026
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Skills-Based Organization : et si on commençait plus petit ?

  • Jamais trop tard de Maxime Bontemps : quand la fiction raconte l’emploi des seniors

  • Challenge CAC 2026 : les candidatures sont ouvertes jusqu’au 10 septembre

  • Neurodiversité en entreprise : et si nos recrutements écartaient les bons candidats ?

  • Santé au travail : pourquoi la QVCT doit construire un travail soutenable

CertificationContrat d'alternanceCpfDossier spécialFormationFormation à distanceGroupe igsVAEValidation des Acquis de l’Expérience
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

27 juin, 2024

Comment Etam a réussi à optimiser l’expérience client...

23 novembre, 2023

Les outils digitaux permettent-ils aux juniors d’apprendre plus...

1 juillet, 2026

La formation professionnelle : une pièce maîtresse de...

14 décembre, 2023

Étude : Décryptage de l’Avenir de la Formation...

15 mai, 2024

IA : Ne laissez pas vos salariés se...

28 mai, 2024

Connaître les compétences présentes dans votre entreprise et...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

vendredi, 4 septembre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact