La transformation managériale au service de la vision de l’entreprise – Replay Webinar RH

par Laurène Boussé
Culture managériale : en quoi sa transformation peut-elle être au service de l’entreprise et des talents ? Comment faire en sorte de développer de nouveaux comportements managériaux ? Lors du webinar du mardi 24 mai 2022, Thierry Nadisic, Professeur à emlyon business school, docteur et chercheur en comportement organisationnel et Thomas Misslin Chef de projet sur mesure & doctorant en développement organisationnel emlyon business school, nous ont apporté leur éclairage sur ce sujet.   La transformation de la culture managériale  Le Grand 8, démarche de transformation de la culture managériale Emlyon business school a construit, expérimenté et déployé auprès de diverses entreprises une nouvelle démarche pour transformer une culture organisationnelle et managériale en constante évolution : le Grand 8.  Au-delà des méthodes et outils qui composent la démarche du Grand 8, celui-ci invite à fonder l’action d’accompagnement au changement sur de nouveaux principes propres à faire évoluer concrètement et profondément ...
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Culture managériale : en quoi sa transformation peut-elle être au service de l’entreprise et des talents ? Comment faire en sorte de développer de nouveaux comportements managériaux ? Lors du webinar du mardi 24 mai 2022, Thierry Nadisic, Professeur à emlyon business school, docteur et chercheur en comportement organisationnel et Thomas Misslin Chef de projet sur mesure & doctorant en développement organisationnel emlyon business school, nous ont apporté leur éclairage sur ce sujet.   La transformation de la culture managériale  Le Grand 8, démarche de transformation de la culture managériale Emlyon business school a construit, expérimenté et déployé auprès de diverses entreprises une nouvelle démarche pour transformer une culture organisationnelle et managériale en constante évolution : le Grand 8.  Au-delà des méthodes et outils qui composent la démarche du Grand 8, celui-ci invite à fonder l’action d’accompagnement au changement sur de nouveaux principes propres à faire évoluer concrètement et profondément ...