La SHORTLIST : Quelles stratégies d’écoute candidat et d’onboarding ?

par Jessica Biot
Et si la meilleure façon d’interroger les pratiques RH était de faire passer un entretien de recrutement aux professionnels des ressources humaines ? C’est le parti pris par « La SHORTLIST », la nouvelle série RH. Un format inédit où un expert de la fonction RH se prête au jeu du face-à-face. Lors d’un entretien de recrutement où il endosse alors, l’espace d’une vingtaine de minutes, le rôle du candidat. Objectif ? Mettre en perspective les pratiques RH à travers un échange connecté aux enjeux terrain. Christophe Patte (myRHline) et Ghislain Fouché (SmartRecruiters) reçoivent ainsi Bérénice Viviand, responsable communication RH et marque employeur France chez Sopra Steria. Le sujet à décrypter lors de cet échange : Quelles stratégies d’écoute candidat et d’onboarding ? Dans cet épisode, la spécialiste RH candidat partage les fondamentaux d’une stratégie d’acquisition talent où l’écoute du candidat et son intégration sont pensées comme un continuum.   ...
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Et si la meilleure façon d’interroger les pratiques RH était de faire passer un entretien de recrutement aux professionnels des ressources humaines ? C’est le parti pris par « La SHORTLIST », la nouvelle série RH. Un format inédit où un expert de la fonction RH se prête au jeu du face-à-face. Lors d’un entretien de recrutement où il endosse alors, l’espace d’une vingtaine de minutes, le rôle du candidat. Objectif ? Mettre en perspective les pratiques RH à travers un échange connecté aux enjeux terrain. Christophe Patte (myRHline) et Ghislain Fouché (SmartRecruiters) reçoivent ainsi Bérénice Viviand, responsable communication RH et marque employeur France chez Sopra Steria. Le sujet à décrypter lors de cet échange : Quelles stratégies d’écoute candidat et d’onboarding ? Dans cet épisode, la spécialiste RH candidat partage les fondamentaux d’une stratégie d’acquisition talent où l’écoute du candidat et son intégration sont pensées comme un continuum.   ...