2 mois pour déployer un ATS moderne en 2022 : Cora France témoigne
2 mois, c’est le temps record qu’il aura fallu pour déployer un nouvel ATS auprès de 100% des employés de Cora France et de Provera, sa centrale d’achats. En 2021, Cora France décide de moderniser sa politique de recrutement, le projet connaît un kick-off en janvier 2022. Le paramétrage, l’appropriation de l’outil par l’équipe RH et la conduite du changement se font en seulement deux mois. En mars 2022, l’ATS est déployé sur l’ensemble du territoire.
Comment cette entreprise familiale décentralisée organisée autour de 61 magasins a-t-elle réussi un tel tour de force ?
Le projet donne un véritable coup d’accélérateur pour les recrutements de Cora France qui connaît une augmentation de 73% du nombre de candidatures en seulement 5 mois.
Cora avait pour 3 objectifs principaux :
- développer la marque employeur,
- gagner du temps dans le processus de recrutement en fluidifiant les intéractions entre Responsables RH et Managers,
- réduire le temps de traitement des candidatures et améliorer l’expérience candidat.
Découvrez la démarche de Cora France pour atteindre ces objectifs et les résultats chiffrés dans ce case study réalisé en collaboration avec SmartRecruiters.