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Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de travail… où agir en priorité ?

par Nicolas Piqueret 21 juillet, 2026
21 juillet, 2026 5 vues
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21/07/26


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92 % des organisations constatent une accélération du rythme de travail sur les cinq dernières années. Charge mentale, fatigue cognitive, tensions managériales, santé mentale, désengagement, prévention… les fragilités du travail changent de nature et deviennent un sujet stratégique pour les directions RH.

À l’occasion de la publication de l’Observatoire des Fragilités du Travail 2026, myRHline et TrainMe vous proposent un webinar dédié aux grands enseignements de cette étude menée auprès de 269 professionnels RH.

Pourquoi participer ? Parce que les signaux d’alerte se multiplient dans les organisations, et qu’il devient essentiel pour les RH de mieux les identifier, de comprendre leurs causes et de construire des réponses concrètes pour préserver les collectifs de travail.

Au programme de ce webinaire :

Les chiffres clés de l’Observatoire des Fragilités du Travail 2026
Les nouvelles fragilités qui touchent les salariés, les managers et les organisations
Les impacts de l’intensification du travail sur la santé mentale, l’engagement et la performance
Les leviers de prévention à activer pour passer du constat à l’action
Le rôle des RH dans la construction d’un travail plus soutenable

Un webinar concret pour aider les professionnels RH à mieux comprendre les fragilités du travail et identifier les actions prioritaires à mettre en place dans leur organisation.

 

Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de travail… où agir en priorité ?

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