13/02/25
Les entreprises qui utilisent des outils d’IA pour le recrutement ont constaté une réduction des biais de 30% dans leurs processus de sélection.
Le recrutement a toujours été un domaine clé pour les entreprises, un levier essentiel pour attirer, sélectionner et retenir les talents qui feront la différence. Cependant, nous savons tous que le processus de recrutement peut être biaisé, subjectif et parfois inefficace.
Alors comment garantir un recrutement juste, équitable et fondé sur des critères mesurables, tout en optimisant l’efficacité du processus ?
Juliette Abbona, Talent Consultant chez Factorial, Clément Lemainque, conférencier RH et Marie-Sophie Zambeaux, Fondatrice de ReThink RH, aborderont 3 angles :
- Comment réduire les biais cognitifs ?
- Gagnez en transparence et diversité
- Améliorer votre expérience candidat
Rejoignez nous lors de ce webinaire le 13 février à 11h pour transformer vos processus de recrutement de manière plus efficace et transparente.
À propos de Factorial
Factorial est une solution RH tout-en-un conçue pour simplifier la gestion des ressources humaines des PME. Elle propose des outils pour la gestion des congés, le suivi du temps, la paie, et bien plus, afin d’automatiser les tâches administratives et de centraliser les données RH. Facile à utiliser, Factorial aide les entreprises à gagner en efficacité et à se concentrer sur le développement de leurs équipes.
Pour plus d’informations, visitez Factorial.