Livres Blancs RH

Le Lab RH, Malt et le cabinet Mazars présentent leur premier rapport de prospective analysant les rapports entre RH, freelancing et open talents au sein des entreprises. Alors que le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030, cette étude inédite a pour objectif d’éclairer la …

Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de recrutement, elles, ne cessent d’augmenter. Selon la DARES 372 100 emplois étaient encore vacants au 3e trimestre 2022. Pourtant, dans le monde, 3 nouveaux salariés en moyenne sont …

Les 9 tendances RH en 2023 Grande Démission, démission silencieuse, pénurie des talents… Pouvions-nous prévoir ces phénomènes et tendances RH inédits en 2023 ? Ces phénomènes vont tous dans la même direction : les employés et candidats ont pris le pouvoir sur les employeurs. Pour Sébastien Béquart, CEO de Gymlib …

Problèmes de recrutement ? Nous pouvons vous aider. La solution ? La formation linguistique.   Repenser la PVE grâce à la formation linguistique  ?   En 2022, 82% des recruteurs reconnaissaient en effet des difficultés de recrutement dans le quotidien de leur entreprise (étude PageGroup – IFOP – CleverConnect, juillet …

Découvrez les 11 méthodes pour réduire vos coûts de vos recrutements et gagner en productivité avec un ATS.   11 méthodes pratiques pour réduire vos coûts de recrutement et gagner en productivité 70% des RH s’attendent à avoir des difficultés à recruter des talents. La concurrence est rude, les bons …

Culture managériale et stratégie RH : un levier de performance économique . La conjoncture économique et sociale des dernières années a poussé les entreprises à se transformer pour faire face à de nouveaux défis : désengagement des équipes suite à la crise sanitaire, départ des salariés, difficultés de recrutement… Pour pallier …

3 étapes pour recruter par les compétences avec succès Selon Linkedin, les recruteurs qui préfèrent recruter autrement c’est-à-dire en sélectionnant leurs talents sur la base de leurs compétences auraient 60% de chance en plus de réussir leur embauche.  Le passage d’un recrutement plus traditionnel, centré sur le CV, à une approche …

Comment reconsidérer et faciliter le processus de recrutement en entreprise ? Aujourd’hui plus que jamais le recrutement se doit de répondre aux besoins des entreprises mais également à ceux des candidats. Mais alors comment faciliter le processus de recrutement ? Répondre aux attentes des candidats, c’est captiver leur attention rapidement …

Un livre blanc pour comprendre les transformations du travail et agir Télétravail, travail hybride, quête de sens, quiet quitting… dans un contexte d’instabilité, la collaboration au sein des entreprises avec les managers et les collaborateurs est plus que jamais à repenser. Au-delà des nouveaux modes d’organisation, les notions de RSE …

Un livre blanc pour comprendre ce qu’est l’analytique RH et comment l’intégrer dans l’entreprise. Le saviez-vous ? 74% des entreprises reconnaîtraient l’importance des outils d’analyse de données RH. Mais seulement 26% d’entre elles ont l’impression d’utiliser ces technologies et l’analyse de manière efficace pour améliorer la productivité et l’efficacité de …

Alors qu’avant le pouvoir résidait du côté des entreprises, ces dernières années il semble avoir changé de camp. Aujourd’hui, les collaborateurs jouissent d’un pouvoir qu’ils n’avaient pas avant : les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter et essayent de garder leurs talents par tous les moyens. …

À la recherche de liberté, de reconnaissance et de sens à leur travail, des salariés sont désengagés, d’autres démissionnent. Face aux vagues de démissions historiquement élevées en France, l’engagement des collaborateurs devient la priorité pour de nombreuses entreprises. Selon l’étude LinkedIn 2019 Workplace Learning Report, 94% des employés affirment qu’ils …