Livres Blancs RH

3 étapes pour recruter par les compétences avec succès Selon Linkedin, les recruteurs qui préfèrent recruter autrement c’est-à-dire en sélectionnant leurs talents sur la base de leurs compétences auraient 60% de chance en plus de réussir leur embauche.  Le passage d’un recrutement plus traditionnel, centré sur le CV, à une approche …

Comment reconsidérer et faciliter le processus de recrutement en entreprise ? Aujourd’hui plus que jamais le recrutement se doit de répondre aux besoins des entreprises mais également à ceux des candidats. Mais alors comment faciliter le processus de recrutement ? Répondre aux attentes des candidats, c’est captiver leur attention rapidement …

Un livre blanc pour comprendre les transformations du travail et agir Télétravail, travail hybride, quête de sens, quiet quitting… dans un contexte d’instabilité, la collaboration au sein des entreprises avec les managers et les collaborateurs est plus que jamais à repenser. Au-delà des nouveaux modes d’organisation, les notions de RSE …

Un livre blanc pour comprendre ce qu’est l’analytique RH et comment l’intégrer dans l’entreprise. Le saviez-vous ? 74% des entreprises reconnaîtraient l’importance des outils d’analyse de données RH. Mais seulement 26% d’entre elles ont l’impression d’utiliser ces technologies et l’analyse de manière efficace pour améliorer la productivité et l’efficacité de …

Alors qu’avant le pouvoir résidait du côté des entreprises, ces dernières années il semble avoir changé de camp. Aujourd’hui, les collaborateurs jouissent d’un pouvoir qu’ils n’avaient pas avant : les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter et essayent de garder leurs talents par tous les moyens. …

À la recherche de liberté, de reconnaissance et de sens à leur travail, des salariés sont désengagés, d’autres démissionnent. Face aux vagues de démissions historiquement élevées en France, l’engagement des collaborateurs devient la priorité pour de nombreuses entreprises. Selon l’étude LinkedIn 2019 Workplace Learning Report, 94% des employés affirment qu’ils …

2 mois pour déployer un ATS moderne en 2022 : Cora France témoigne  2 mois, c’est le temps record qu’il aura fallu pour déployer un nouvel ATS auprès de 100% des employés de Cora France et de Provera, sa centrale d’achats. En 2021, Cora France décide de moderniser sa politique …

Vous avez un projet de digitalisation RH ?  Votre objectif n°1 aujourd’hui : rédiger un cahier des charges clair et synthétique à transmettre aux éditeurs que vous souhaitez interroger. Problème, vous ne savez pas par où commencer et vous vous demandez : Comment structurer votre démarche en amont de la …

Découvrez dans ce support: les 5 conseils pour une négociation réussi dans le cadre des élections du CSE. Un point complet sur le calendrier électoral idéal      

Comment réussir la mise en place du flex office ? La crise sanitaire a bouleversé nos pratiques professionnelles. Selon l’étude post covid Odyssée 2030,  d’ici huit ans, 45% à 50% des salariés pourraient télétravailler au moins un à deux jours par semaine. Selon l’enquête sur le futur du travail réalisée …

L’engagement et son corollaire le désengagement sont aujourd’hui dans toutes les conversations des dirigeants et DRH. Grande démission, démission silencieuse, remise en question, manque de reconnaissance, quête de sens, autant de sujets partagés dans les medias, nos entreprises mais aussi en famille, et souvent abordés de manière anxiogène non propice …

Gérer de l’humain signifie interagir, et l’interaction nécessite naturellement d’avoir de solides compétences en communication. En 2022, les plus grands enjeux des ressources humaines tournent autour de la communication : Impliquer et retenir les collaborateurs, y compris expatriés, à une époque où le travail à distance et la mobilité professionnelle …