« 60% des candidats ne déposent pas leurs CV lorsqu’ils arrivent sur les sites carrières ». Arthur Philippe, Intrapreneur de chez CV Catcher nous parle de sa solution pour donner envie aux candidats de postuler ! Cela passe par le sourcing, le job matching, l’expérience candidat, et bien plus encore ! Ils ont déjà séduit, entre autres, Carrefour, EDF et Adecco.
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Article vidéoGestion et Management des Talents
Codesna : Une solution pour gérer le stress chronique en entreprise
par La rédactionPeut-on aider les employés à évaluer leur niveau de stress et prévenir les burn-out ? La réponse est oui ! Marc Latouche, président de Codesna, nous parle de sa solution de prévention qui mesure l’équilibre physiologique des employés. Pour aller plus loin : Le burn-out comme maladie professionnelle : tout savoir.
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Article vidéoGestion et Management des TalentsTendances RH
Le sport en entreprise comme levier de performance !
par La rédactionLors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, nous avons interviewé Boris Pourreau, CEO de Sport Heroes Group, qui met en avant les bienfaits d’une pratique sportive en entreprise.
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Article vidéoGestion et Management des TalentsTendances RH
La médecine naturelle au service de votre entreprise
par La rédactionLors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, Aude Veret fondatrice de Naturofit, nous parle de l’importance de la santé de vos collaborateurs.
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Article vidéoGestion et Management des Talents
La performance boostée par les pratiques de bien-être
par La rédactionLors de notre matinale RH dédiée au bien-être au travail, nous avons interviewé Thomas Lefevre, CEO de Sayya, qui nous parle des différentes pratiques de bien-être et leurs résultats en entreprise. Sayya vous aide à prendre soin de vos équipes ( QVT, soft skill, team building, marque employeur ) par une réflexion stratégique sur les besoins de votre entreprise, vos enjeux RH et par la mise en œuvre de programmes personnalisés. Sayya apporte des solutions efficaces et rapides pour : Améliorer le bien-être de vos collaborateurs (physique, psychologique et émotionnel) Développer leur plein potentiel Enrichir votre programme QVT Dans vos …
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Article vidéoGestion et Management des Talents
Qualité de vie au travail : l’avis de Sylvain de chez BNP Paribas
par La rédactionSylvain Hasse, Head of Corporate Services chez BNP PARIBAS REAL ESTATE, nous explique comment améliorer la qualité de vie au travail de ses employés. Notamment dans le domaine de l’immobilier, un accélérateur de transformation social et un créateur de bonheur.
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Article vidéoGestion et Management des Talents
Comment Bloom at Work améliore le bien-être des salariés ?
par La rédactionCharles de Fréminville, le co-fondateur de Bloom at Work, nous parle de son logiciel d’accompagnement qui mesure, analyse et améliore le bien-être au travail des collaborateurs. Comment mettre en place le logiciel ? Comment fonctionne-t-il ? Il nous explique tout ça en deux minutes.
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Article vidéoArticlesDigitalisation RH, SIRH
Les perspectives d’avenir de Cegedim SRH expliquées par Jérôme
par La rédactionLors de l’évènement organisé par Cegedim SRH à Paris, nous avons interviewé Jérôme Rousselot, Directeur Général, qui nous a fait un retour sur l’acquisition de Rue de la Paye, ainsi que sur les perspectives d’avenir de l’entreprise Cegedim SRH.
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Article vidéoFormation, elearningTendances RH
Les enjeux du Digital Learning expliqués par Karine
par La rédactionLors de notre Matinale RH sur le Digital Learning, nous avons interviewé Karine Savigny, Coach, formatrice et consultante ainsi que professeur affilié à l’Emlyon. Elle nous a exliqué ce qu’était le digital learning et ses enjeux.
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Article vidéoFormation, elearning
Cécile nous explique les enjeux de la formation en anglais
par La rédactionLors de notre Matinale RH sur le Digital Learning, nous avons interviewé Cécile Loyer, Responsable Communication de Cambridge Assessment English, qui a expliqué pourquoi il est important d’achever une formation d’anglais online par un test.
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Article vidéoFormation, elearning
Découvrez les tips de David pour engager les learners
par La rédactionLors de notre Matinale RH sur le Digital Learning, nous avons interviewé David Reymond, Directeur Associé de Skillsday, qui nous donne quelques petits tips afin d’engager les apprenants dans une démarche d’e-learning.
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Le café des métiers présente régulièrement un job. D’un coté la personne en poste qui nous explique son parcours, son job, et de l’autre l’œil du recruteur qui nous présente le métier et ses opportunités. Dans cet épisode, Véronique Soussan, CEO de l’agence Les Nouveaux Héritiers, nous parle du métier de « Consultant(e) en recrutement ».