Dans un marché HR Tech particulièrement dense, les directions des ressources humaines doivent composer avec une multiplication des solutions, des innovations technologiques et des promesses liées à l’intelligence artificielle.
Comment identifier les outils réellement utiles ? Comment distinguer une véritable innovation d’un simple discours marketing ? Comment évaluer la valeur concrète d’une solution pour les équipes RH, les managers et les collaborateurs ?
Les Trophées HR Tech 2026 ont été conçus pour apporter des réponses concrètes à ces questions.
Après une première édition qui avait réuni plus de 50 solutions, myRHline propose en 2026 une nouvelle version des Trophées HR Tech, pensée comme un véritable outil de découverte et d’aide à la décision pour la communauté RH.
Des Trophées HR Tech pensés pour la communauté RH
L’objectif n’est pas uniquement de distinguer les meilleurs logiciels RH du marché.
Les Trophées doivent également permettre aux DRH, responsables SIRH, recruteurs, professionnels de la formation, responsables paie et spécialistes du développement RH de mieux comprendre les solutions disponibles.
Chaque éditeur participant présentera sa solution à travers un pitch vidéo. Celui-ci sera analysé par des professionnels RH directement confrontés aux enjeux auxquels répondent les outils candidats.
Les jurés chercheront notamment à comprendre la proposition de valeur de chaque solution, ses fonctionnalités, ses cas d’usage, son niveau d’innovation et les résultats qu’elle permet d’obtenir.
Un événement organisé avec le Salon Solutions Ressources Humaines
Les Trophées HR Tech 2026 sont organisés par myRHline en partenariat avec le Salon Solutions Ressources Humaines.
Ce partenariat permettra de prolonger la visibilité des solutions récompensées au-delà de l’annonce du palmarès.
Les vainqueurs des catégories principales pourront notamment bénéficier d’une prise de parole lors d’une table ronde organisée dans le cadre de l’édition 2027 du Salon Solutions Ressources Humaines.
Une ambition commune : aider les décideurs RH à identifier les solutions capables d’améliorer concrètement la performance, l’expérience collaborateur et le fonctionnement des organisations.
Sept catégories pour couvrir l’ensemble du marché HR Tech
Les Trophées HR Tech 2026 sont organisés autour de sept grandes catégories et de 24 sous-catégories.
Excellence opérationnelle RH
Paie, administration du personnel, Core HR, gestion des temps et des activités, notes de frais et conformité documentaire.
Talent Acquisition et expérience candidat
ATS, sourcing, matching, évaluation, assessment, onboarding et offboarding.
Learning et innovation pédagogique
LMS, LXP, gestion de la formation, contenus Learning et nouveaux dispositifs pédagogiques.
Talents, compétences et carrières
Mobilité interne, carrières, entretiens, performance et gestion des compétences.
Engagement et impact social
Engagement, QVT, rémunération, avantages, diversité, inclusion, RSE, santé et sécurité au travail.
Transformation digitale et data RH
Digitalisation, automatisation des processus RH, data, People Analytics et IA décisionnelle.
Innovation IA et agents RH
Agents IA, intelligence artificielle générative et nouveaux usages de l’IA appliqués aux processus RH.
Pour les solutions d’intelligence artificielle, l’objectif sera notamment d’évaluer la valeur réelle des usages proposés, au-delà des effets d’annonce : utilité, fiabilité, capacité d’intégration, expérience utilisateur et impact sur les pratiques RH.
30 éditeurs déjà inscrits aux Trophées HR Tech 2026
Alors que les inscriptions restent ouvertes, 30 éditeurs ont déjà confirmé leur participation à cette nouvelle édition.
360Learning, Allshare, Altagile, Altays, Beedeez, Central Test, Coachello, Cornerstone, Empowill, Furet Company, HeyTeam, Horoquartz, HRMAPS, iSpring, Kalent, Lucca, Marvin Recruiter, Mucho, Nibelis, Silae, SmartRecruiters, Talentpicker, Teach Up, Teamtailor, Tellent, Workelo, YeapPaye, Zola, Teedia et Zest.
Cette liste reflète la diversité du marché des technologies RH.
Elle réunit des acteurs spécialisés dans la paie, le recrutement, l’évaluation, la formation, l’onboarding, la gestion des compétences, la rémunération, l’engagement, la digitalisation des processus et l’intelligence artificielle.
Des éditeurs historiques côtoieront des entreprises plus récentes, des acteurs internationaux et des solutions spécialisées en forte croissance.
Un jury indépendant composé de professionnels RH
La qualité du jury constitue l’un des piliers des Trophées HR Tech 2026.
Les solutions seront évaluées par un panel composé principalement de professionnels RH en entreprise : DRH, responsables SIRH, responsables Talent Acquisition, spécialistes du Learning, professionnels de la rémunération, responsables de la gestion des compétences, experts de la data RH et acteurs de la transformation digitale.
Cette diversité permet d’adapter l’évaluation à la nature de chaque solution.
Une solution de paie ne peut pas être évaluée de la même manière qu’un ATS, un LMS, un outil de People Analytics ou un agent IA RH. Chaque pitch sera étudié par des professionnels capables d’en comprendre les usages, les contraintes et la valeur opérationnelle.
Le jury accueille également des représentants de myRHline, de Tomorrow Theory et d’Ideuzo. Aucun juré ne doit présenter de conflit d’intérêts avec les éditeurs évalués.
Une évaluation fondée sur l’impact et la création de valeur
Chaque pitch sera évalué à partir d’une grille de notation commune sur 100 points.
- Impact et création de valeur
- Pertinence et innovation
- Vision et positionnement stratégique
- Qualité de l’intervention
L’impact et la création de valeur occuperont la place la plus importante dans l’évaluation.
Les jurés analyseront notamment la capacité de la solution à simplifier les processus, à faire gagner du temps, à améliorer l’expérience utilisateur et à produire des résultats RH ou business mesurables.
Les Trophées HR Tech ne cherchent donc pas à récompenser le meilleur discours commercial, mais les solutions capables de démontrer leur utilité et leur impact sur le terrain.
Une soirée de remise des prix le 1er décembre à Paris
Les résultats des Trophées HR Tech 2026 seront dévoilés lors d’une soirée de remise des prix organisée le 1er décembre 2026 à Paris.
Cette soirée réunira les éditeurs participants, les membres du jury, les partenaires et des professionnels de la communauté RH.
7 grands lauréats
Un vainqueur sera révélé dans chacune des sept catégories principales.
Les vainqueurs des différentes sous-catégories seront également mis à l’honneur et cités dans la publication présentant l’ensemble du palmarès.
Au-delà de la remise des prix, cette soirée constituera un temps de rencontre entre les acteurs de la HR Tech et les professionnels RH qui utilisent, évaluent et déploient ces solutions dans les entreprises.
Quelle visibilité pour les lauréats ?
Les entreprises récompensées pourront utiliser le macaron officiel « Vainqueur Trophées HR Tech 2026 » dans leurs communications.
Elles seront également présentées dans les contenus consacrés au palmarès sur myRHline, dans la newsletter du média et sur les réseaux sociaux.
Les lauréats des catégories principales intégreront par ailleurs le Guide des meilleures solutions HR Tech 2026 et pourront prendre la parole lors d’une table ronde organisée au Salon Solutions Ressources Humaines 2027.
Le calendrier des Trophées HR Tech 2026
Comment participer aux Trophées HR Tech 2026 ?
Les inscriptions restent ouvertes aux éditeurs de solutions RH souhaitant présenter leur technologie et rejoindre les entreprises déjà engagées.
Pour participer ou obtenir davantage d’informations, les éditeurs peuvent contacter directement Christophe Patte, fondateur de myRHline et organisateur des Trophées HR Tech.
Contacter Christophe Patte sur LinkedIn
Les Trophées HR Tech 2026 ne récompenseront pas simplement des outils. Ils mettront en lumière les solutions capables de démontrer leur utilité, leur impact et leur capacité à faire réellement progresser les pratiques RH.
Questions fréquentes sur les Trophées HR Tech 2026
Jusqu’à quelle date les éditeurs peuvent-ils s’inscrire ?
Les inscriptions aux Trophées HR Tech 2026 sont ouvertes jusqu’au 31 août 2026.
Quand les pitchs doivent-ils être remis ?
Les éditeurs participants doivent transmettre leur pitch au plus tard le 15 septembre 2026.
Quand les solutions seront-elles présentées au jury ?
Les présentations seront transmises aux membres du jury à partir du début du mois d’octobre 2026.
Quand aura lieu la remise des prix ?
La soirée de remise des prix se déroulera le 1er décembre 2026 à Paris.
Comment participer aux Trophées HR Tech 2026 ?
Les éditeurs intéressés peuvent contacter directement Christophe Patte sur LinkedIn afin d’obtenir toutes les informations nécessaires.