20/05/25
Après des années d’une insolente croissance, soutenue par l’inflation réglementaire sur les temps de travail et la recherche de gains de productivité RH, la GTA est désormais à la croisée des chemins. Les éditeurs eux-mêmes anticipent un ralentissement pour 2025.
Alors quels sont les enjeux pour 2025 et les années à venir ? D’un côté, des tendances technologiques fortes vont s’imposer aux utilisateurs et bousculer l’écosystème : migration vers le SaaS, irruption de l’IA, sécurité IT, mobilité, réduction des coûts… De l’autre, les départements RH vont faire face à des pressions grandissantes sur le plan social : attente de flexibilité, prise en compte des contraintes individuelles, pénuries de ressources chroniques, souhait d’outils simples et opérationnels.
Pour beaucoup, ces contraintes vont générer des projets de GTA plus complexes, plus longs, plus coûteux !
Est-ce vraiment le cas ? Découvrez les éclairages de MyRHline.
