dimanche, 14 septembre 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Développez les réflexes de gestionnaires de vos collaborateurs !

par La rédaction 24 mars, 2015
24 mars, 2015 58 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le multimédia au service de la pédagogie financière dans l’entreprise

Action on Line c’est l’alliance unique entre expertise financière et savoir-faire multimédia. Nous proposons des modules de formation e-learning multimédia courts et opérationnels pour des non-financiers et experts.

Améliorez la performance de vos collaborateurs et sensibilisez-les à la maîtrise des impératifs économiques de l’entreprise tout en réduisant vos coûts de formation sans perdre en qualité.

 

Notre mission :

Enrichir les compétences opérationnelles de vos collaborateurs sur des disciplines toujours plus stratégiques :

  • Dirigeants et responsables de centres de profits : Maîtriser les bases de la gestion et de l’analyse financière et savoir mettre en place un tableau de bord ;
  • Cadres : Savoir interpréter les indicateurs économiques et l’information financière ;
  • Commerciaux : Connaître l’impact de ses décisions (marge, délais de règlement, etc.) sur la rentabilité de l’entreprise ;
  • Salariés : Mieux comprendre la logique économique et financière de l’entreprise ;
  • Gestionnaires de paie : Mieux comprendre un bulletin de salaire ;
  • Service financier : Intégrer une logique financière internationale en comprenant l’impact des normes IFRS.

 

Une solution de formation optimisée :

L’utilisation des nouvelles technologies e-learning améliore la qualité de l’apprentissage :

  • Efficacité multimédia : motivation, mémorisation ;
  • Facilité de mise en place : accessibilité, conformité SCORM, coût d’intégration faible ;
  • Parcours individualisés : contenus à la carte, flexibilité de l’organisation du temps de formation, …
  • Suivi pédagogique automatisé : retour sur investissement quantifiable.

 

Objectifs pédagogiques

De l’initiation au perfectionnement, Action on Line développe les compétences de vos collaborateurs en Comptabilité / Gestion / Finance / Droit / RH :

  • Connaître les chiffres clés d’un bilan, comprendre un compte de résultat ;
  • Analyser les équilibres et les fondamentaux financiers ;
  • Savoir lire et interpréter les indicateurs financiers pour évaluer sa performance (rentabilité, solvabilité, trésorerie, tableaux de bord) ;
  • Mieux communiquer avec les interlocuteurs financiers internes (DAF, Directeur des Achats) et externes (Expert-comptable, Banquier, CAC, …) en maîtrisant le vocabulaire comptable et financier ;
  • Optimiser les orientations et décisions budgétaires (objectifs de vente, calcul du seuil de rentabilité, sous-traitance, recrutement) ;
  • Mesurer l’impact des résultats financiers d’une entreprise ou d’un service (niveaux de marge, résultat d’exploitation, besoin en fonds de roulement) et évaluer la rentabilité financière de ses projets ;
  • Apprendre la finance anglo saxonne et comprendre les normes IFRS.

 

Les + d’Action on Line : Tout se passe en ligne !

  • Accès : Nos modules d’e-Finance sont accessibles via une simple connexion internet ;
  • Horaires : La formation est accessible 24h/24 et 7j/7 ;
  • Complément présentiel : L’e-Formation est la complémentarité idéale à vos formations présentielles ;
  • Accompagnement : Nos équipes sont présentes à chaque étape de votre projet de formation pour vous conseiller et s’assurer que le dispositif est optimisé à votre culture, vos besoins.

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 16septembreHuman Day 2025 – Acte III
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?
  • 18septembreÉvaluation nouvelle génération : 5 pratiques qui font la différence

Études RH

Voir tout
  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en...

    11 septembre, 2025
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

    12 septembre, 2025
  • Pourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre...

    5 septembre, 2025
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • On peut être français et lancer un réseau social unique au monde

  • Recrutement : l’IA détruit-elle vraiment l’expérience candidat ?

  • Baromètre Ipsos x Predilife : Attentes des salariés en matière d’actions santé en entreprise

  • Digitalisation RH : Comment répondre aux enjeux de performance, de conformité et d’accompagnement de l’humain ?

  • Qui peut m’expliquer ma fiche de paie ?

E-formationE-learningFormationRessources humainesRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 mai, 2025

Relance d’un projet e-learning : impacter et engager...

3 octobre, 2024

RH et RSE : 5 pistes pour transformer...

26 avril, 2024

Enjeux RH : Stratégies de Recrutement 2024

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

19 février, 2025

Comment Amorino facilite l’onboarding de ses collaborateurs terrain...

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

dimanche, 14 septembre 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact