La formation en présentiel a largement souffert de la crise du Covid-19, les entreprises ne peuvent pas se permettre d’interrompre leurs programmes de formations, le risque de perte de compétitivité est fort. Dans ce contexte, comment s’adapter lorsque le présentiel n’est pas possible ? Comment développer une culture de l’entreprise apprenante ?
Quelles sont les solutions pour permettre aux entreprises de partager le savoir de leurs salariés sans contrainte de lieu ni de temps ? Pour y répondre, nous avons reçu Marine Jarsalé, chez de projet développement RH, Promod et Hamza Sbaa, directeur marketing, Beedeez.
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