BeKnown marque l’arrivée du numéro un mondial de l’emploi en ligne sur le plus grand réseau social au monde. Monster Worldwide (NYSE : MWW) lance aujourd’hui BeKnown™, une application de réseau professionnel dont l’objectif est de permettre aux utilisateurs de Facebook de se constituer un réseau professionnel sur la plate-forme sociale la plus populaire du monde.
Grâce à BeKnown, les internautes peuvent se connecter en toute transparence avec des amis ou de nouveaux contacts professionnels de toutes provenances. Ils peuvent développer leur réseau, étoffer leur identité professionnelle sur le Web et découvrir de nouvelles opportunités de carrière. BeKnown peut être téléchargé sur ce lien dans 19 langues différentes et est accessible à tous les utilisateurs de Facebook.
« BeKnown répond aux besoins et défis actuels qui consistent à donner les moyens aux internautes de se créer un réseau professionnel sur Facebook, tout en séparant totalement la sphère professionnelle de la sphère privée, tant au niveau des contacts que du contenu publié », explique Darko Dejanovic, Directeur International des Technologies et Responsable Produits de Monster Worldwide. « Environ 700 millions de personnes dans le monde utilisent Facebook au quotidien et 97% des entreprises classées au palmarès Fortune 500 consultent Monster pour rechercher de nouveaux talents. BeKnown permet désormais aux individus et aux entreprises d’utiliser cet immense réseau à des fins professionnelles, et d’exploiter en même temps toute la puissance de Monster et de Facebook. »
BeKnown vient enrichir le portefeuille croissant de solutions de Monster qui permettent de toucher les candidats à l’emploi où qu’ils se trouvent et selon les modalités qu’ils ont choisies, tout en permettant aux recruteurs d’amplifier leur champ d’action tout au long du cycle de recrutement : recherche, mise en correspondance et gestion des talents. BeKnown propose le réseautage professionnel à une audience très large qui comprend les professions des secteurs de la médecine, de l’ingénierie, de l’éducation, de la distribution, et de nombreux autres secteurs.
Monster a développé une fonctionnalité unique : un programme de références sociales « SRP » (Social Referral Program), qui encourage les utilisateurs de BeKnown à faire connaître des offres d’emploi via leur réseau BeKnown. La fonctionnalité SRP joue ainsi le rôle d’amplificateur de réseau et permet également de toucher des candidats passifs. SRP existe actuellement en version bêta, et sera déployé pour certains clients de Monster.
« Cet outil illustre parfaitement notre volonté de répondre aux nouveaux besoins des candidats et des employeurs. Il combine réseautage professionnel, recrutement, recherche d’emploi, et outils de gestion de carrière », déclare Sal Iannuzzi, PDG de Monster Worldwide. « Quel que soit le moyen utilisé (applications mobiles, Audience) ou via le plus grand réseau social au monde, notre mission est de mettre en relation des demandeurs d’emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs quel que soit leur secteur d’activité ».
Le réseau BeKnown apporte des avantages inédits tant aux utilisateurs réseau souhaitant développer leur carrière qu’aux entreprises à la recherche de talents.
Grâce à BeKnown les utilisateurs de Facebook peuvent :
– Développer leur réseau professionnel au sein d’un environnement créé par Monster, sans jamais quitter leur réseau social favori ;
– inviter facilement les contacts d’autres réseaux sociaux afin de développer leur réseau BeKnown au-delà de leur réseau Facebook ;
– séparer d’un côté les activités partagées avec leurs amis et leur famille, et de l’autre leurs activités professionnelles ;
– identifier qui de leurs contacts BeKnown sont liés à une entreprise, ou savoir quelles offres d’emploi peuvent les intéresser;
– connecter leur réseau professionnel aux outils de recherche et de consultation d’emploi de Monster, et importer leur profil Monster sur BeKnown directement depuis l’application.
BeKnown permet aux recruteurs :
– d’avoir accès à un vaste vivier de talents dans le monde entier, sur Facebook, dont le nombre total de membres est estimé à 700 millions,
– d’étendre la visibilité et la portée des offres d’emploi publiées à un environnement à fort trafic ;
– d’augmenter les possibilités d’atteindre les candidats dits passifs : BeKnown permet en effet aux utilisateurs de suivre les opportunités d’emploi ainsi que l’activité digitale des entreprises ;
– de transformer les réseaux de recruteurs et d’employés en sources de recommandation.