Big Data, digitalisation du métier, aspects collaboratifs…les Ressources Humaines sont par exemple un secteur en profonde mutation qui attire de nouveaux types de profils.
A l'attention de ceux qui sont convaincus que l'Homme est la ressource principale de l'entreprise, de ceux qui souhaitent accompagner le changement et suivre les décisions stratégiques, de ceux qui aiment anticiper, créer, négocier, respecter…l'ESDES propose une majeure "Management Stratégique des Ressources Humaines".
L'enjeu de cette majeure : offrir aux étudiants les clés pour concilier les enjeux de l'Homme et ceux de l'organisation et inventer ainsi le modèle RH de demain
Diplômé de la promotion 2011 de l'ESDES, spécialité management des Ressources Humaines, Maël Wehbé est aujourd'hui consultant RH au sein de l'Organisation de Coopération et de Développement Économique(OCDE).
Ses missions : la gestion des formations en langue et le management de la performance.
La qualité de son parcours à l'ESDES lui a permis d'être recruté directement à l'issue de son stage. L'École, généraliste en 1ère et 2ème années puis spécialisée, lui a permis d'aborder et de comprendre toutes les fonctions de l'entreprise. Les expériences à l'international lui ont également ouvert les portes d'un emploi où l'anglais est utilisé au quotidien.