Les 10 entreprises offrant le meilleur équilibre travail / vie privée en France

par La rédaction

Glassdoor, le site le plus transparent au monde pour la recherche d'emploi et le recrutement, a révélé aujourd’hui les entreprises offrant le meilleur équilibre travail/vie privée en France. Le classement est basé sur la note moyenne que les salariés français ont attribuée à leur employeur pour l’équilibre travail/vie privée avant le 20 septembre 2016. Pour simplifier le rapport qui suit, les notes ont été arrondies à une décimale près, alors que les calculs réels pour déterminer le classement allaient au-delà des millièmes.
 

Les 20 entreprises basées en France offrant le meilleur équilibre travail/vie privée sont :
 

1. Pernod-Ricard

Note équilibre travail/privée : 4,6/5

Ce que les employés disent de Pernod-Ricard :

“Bonne entreprise, bonne équipe, bonne culture, excellents avantages, fun”

2. Google

Note équilibre travail/privée : 4,6/5

Ce que les employés disent de Google :

« Travailler pour Google est vraiment génial. Il n'y a aucune pression, vous avez une certaine liberté bien qu'il faille maintenir un certain niveau de performance. L'ambiance n'est absolument pas stressante. »

3. Criteo

Note équilibre travail/privée : 4,3/5

Ce que les employés disent de Criteo :

« Une ambiance de travail très agréable. Criteo fait très attention au bien-être de ses employés. Pas de limite de moyen pour l'innovation »

4. Crédit Mutuel

Note équilibre travail/privée : 4,3/5

Ce que les employés disent de Crédit Mutuel :

«Vous avez 6 semaines de vacances par an, ce qui est plus que les 5 semaines légales en France. Vous avez également les RTT»

5. Amadeus

Note équilibre travail/privée : 4,2/5

Ce que les employés disent d’Amadeus :

« Équilibre vie privée et vie professionnelle. Situation géographique. International.Très multiculturel. Impact fort sur l’industrie. »

6. Chanel

Note équilibre travail/privée : 4,2/5

Ce que les employés disent de Chanel :

« Bon endroit où travailler. Bon management. Bons salaires. Très bons avantages (prix spéciaux sur les produits pour les employés) »

7. Électricité de France

Note équilibre travail/privée : 4,2/5

Ce que les employés disent d’Électricité de France :

« Rémunération complémentaire, jours de congé et électricité gratuite. »

8. ERDF

Note équilibre travail/privée : 4,2/5

Ce que les employés disent d’ERDF :

« Super conditions de travail, cantine bonne et peu chère, nombreuses aides, possibilité de changer de poste facilement, formations facilement accessibles » –

9. AG2R La Mondiale

Note équilibre travail/privée : 4,2/5

Ce que les employés disent de AG2R La Mondiale :

« Restaurant d'entreprise, salaire sur 14 mois, bon CE, horaires variables »

10. Allianz

Note équilibre travail/privée : 4,1/5

Ce que les employés disent de Allianz :

« RTT, Congés, flexibilité de l'emploi du temps, sécurité d'un grand groupe »

 

Selon les données recueillies par Glassdoor, la note moyenne pour l’équilibre travail/vie privée toutes entreprises confondues pour 2016 est de 3,4/5. Cette note a peu évolué au cours des trois dernières années, avec une moyenne de 3,5/5 pour 2014 et de 3,4/5 pour 2015.

Pour Diarmuid Russell, Directeur du Développement International chez Glassdoor “maintenir un équilibre sain entre le travail et la vie privée peut s’avérer difficile dans notre environnement actuel, où les exigences vont croissantes. Cependant, notre étude montre qu’il existe des entreprises offrant un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Ce qui est encourageant pour les chercheurs d’emploi, c’est que ces entreprises sont présentes dans tous types de secteurs, de la grande consommation à l’informatique, en passant par les grands groupes d’assurances ou encore le luxe. »

D’autres entreprises, notées au-dessus de la moyenne en ce qui concerne l’équilibre travail/vie privée qu’elles offrent, font figure de challengers, mais n’ont pas réussi à se classer en tête en 2016. Il s’agit de Dassault Systèmes, SAP, Steria ou encore Dell.
 

Méthodologie :

Les entreprises prises en compte dans le présent rapport ont obtenu l’avis d’au moins 20 salariés français sur l’équilibre travail/vie privée avant le 20 septembre 2016. Toutes institutions ou lieux de travail liés à des milieux universitaires ont été exclus du classement.

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