Réussir l’intégration de son logiciel recrutement full web

par La rédaction

La réussite de l’intégration d’un logiciel e-recrutement dépend :

– De la compétence et du savoir faire du prestataire

– Des qualités techniques de sa solution e-recrutement

– De sa méthodologie de travail

– De sa capacité à s’adapter au contexte de chaque client

 

 

PRESENTATION DE LPDR INGENIERIE – EDITEUR DE « RELATION RH »

LPDR Ingénierie, éditeur de RELATION RH, est spécialiste dans la création et l’intégration de logiciels recrutement 100% web.

En 2011, LPDR Ingénierie permet à 600 utilisateurs professionnels du recrutement sur 85 sites d’exploitation de suivre en workflow leur process candidatures ; ces professionnels sont des consultants et des chargés de recherche en cabinets, des recruteurs en entreprises et en collectivités (en France et à l’international), à qui LPDR Ingénierie fournit un service nécessairement fiable car ses solutions on line sont accessibles 7jrs / 7, 24 H / 24.
LPDR Ingénierie utilise des technologies ouvertes : PHP / MySQL / JavaScript ; ces technologies sont des gages de compatibilité et de puissance fonctionnelle de son logiciel recrutement RELATION RH :
– Compatibilité de RELATION RH avec tous les matériels connectés du marché : PC, MAC, Smart Phones.
– Compatibilité de RELATION RH avec tous les navigateurs du marché.

Recherche de profils sur le Web 2 intégrée via RELATION RH CV Hunter : une barre de recherche en langage naturel qui permet de détecter des profils sociaux avec quelques mots clés.

Echanges d’offres automatisés avec les jobs boards et les réseaux sociaux sans ressaisie.
– Assistance à l’intégration de CV par analyse sémantique et pré-remplissage des formulaires de candidatures.
A ce savoir faire technique, LPDR allie une dimension conseil et accompagnent forte :
– Cahier des charges et approche projet pour tout nouveau client : LPDR Ingénierie conseille chacun de ses clients dans le choix de son paramétrage, le choix du design des formulaires candidats.
– Partenariat avec une agence de communication pour les demandes de relooking, d’optimisation ou de refonte complète de sites Web Corporate.
Hot line technique et fonctionnelle comprise dans la location annuelle.
 
 

PROJETS RECENTS D’INTEGRATION DE RELATION RH

CL CLINNOVATION
Leader français de la prestation en délégation de personnels pour l’industrie pharmaceutique, CL Innovation a retenu LPDR Ingénierie pour la mise en place de sa solution e-recrutement RELATION RH.
CL Innovation a apprécié la possibilité de mettre en place des identités visuelle différentes pour chacune de ses marques : CL Innovation Santé – Pharminov – Selitis, tout en gérant une base candidats unique en back office ; le full Web permettant un accès aux consultants en province a aussi constitué un critère de choix déterminant.
VILLE DU HAVRE
L’objectif était d’intégrer une solution e-recrutement sur le site Web de la ville pour présenter les emplois ouverts par la collectivité, permettre aux candidats de postuler en ligne. Dans cette configuration, LPDR a travaillé avec un pilotage des services communication et de la DSI de la Ville pour respecter les contraintes techniques et graphiques imposées.
TALENCES
Talence est un cabinet de recrutement spécialisé Hôtellerie-Restauration, Immobilier, Tourisme et Loisirs ; LPDR Ingénierie lui a apporté une solution globale e-recrutement et refonte de son site Web :
– Paramétrage et récupération de données.
– Création du site Web avec intervention de l’agence partenaire.
– Design d’un formulaire candidat simplifié.
– Paramétrage et Intégration de RELATION RH avec la nouvelle charte.

 

LES BENEFICES POUR LE CLIENT QUI INTEGRENT RELATON RH A LEUR PROCESS RECRUTEMENT 

La fédération des équipes autour d’un logiciel recrutement comme RELATION RH permet :
1. Une ouverture sur la recherche de profils en veille sur les réseaux sociaux professionnels.
2. Une amélioration de la productivité par suppression des process redondants de saisie d’informations.
3. Une amélioration de la réactivité dans l’analyse des candidatures et leur transfert à des tiers (opérationnels, clients…).
4. Une amélioration de la traçabilité du suivi candidats par les différents intervenants du process recrutement.

POUR UNE PRESENTATION DE RELATION RH, LOGICIEL RECRUTEMENT FULL WEB

Rendez-vous sur notre site : http://www.relation-rh.com

Ou contactez-nous directement :
01 53 04 32 32
Logiciel recrutement 100 % internet

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