Comment l’IA a transformé l’évaluation des candidats ?

par La rédaction
Lors de notre matinale RH sur l’évaluation des candidats, nous avons rencontré David Bernard, CEO d’Assessfirst qui nous explique comment l’IA a révolutionné les processus de recrutement actuel et notamment d’évaluation des candidats.   Qu’est-ce qui distingue l’approche descriptive de l’approche prédictive en recrutement ? L’approche descriptive en évaluation c’est celle qui a été utilisée depuis des dizaines et des dizaines d’années. C’est celle qui consistait en gros à demander à des candidats ou des collaborateurs de compléter des évaluations ; ça pouvait être sur la personnalité, sur la motivation, style de management ou autre… Et à partir de là on observait, on récupérait en gros une description de leur mode de fonctionnement, leur talent naturel. Et donc c’était intéressant parce que permettait d’avoir des informations additionnelles à valeur ajoutée mais le problème c’est que quand on a beaucoup de candidats à traiter ça peut prendre énormément de temps. L’approche prédictive en ...
261 vues
Lors de notre matinale RH sur l’évaluation des candidats, nous avons rencontré David Bernard, CEO d’Assessfirst qui nous explique comment l’IA a révolutionné les processus de recrutement actuel et notamment d’évaluation des candidats.   Qu’est-ce qui distingue l’approche descriptive de l’approche prédictive en recrutement ? L’approche descriptive en évaluation c’est celle qui a été utilisée depuis des dizaines et des dizaines d’années. C’est celle qui consistait en gros à demander à des candidats ou des collaborateurs de compléter des évaluations ; ça pouvait être sur la personnalité, sur la motivation, style de management ou autre… Et à partir de là on observait, on récupérait en gros une description de leur mode de fonctionnement, leur talent naturel. Et donc c’était intéressant parce que permettait d’avoir des informations additionnelles à valeur ajoutée mais le problème c’est que quand on a beaucoup de candidats à traiter ça peut prendre énormément de temps. L’approche prédictive en ...