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Laboratoire français du fractionnement et des biotechnologies
Directeur des ressources humaines du Groupe
Stéphane Valet est promu directeur des ressources humaines du Groupe LFB, en remplacement de Monsieur Jean-François Doré. Il a également intégré le comité de direction du Groupe.
Stéphane Valet, 44 ans, de formation juridique et titulaire du mastère en management des ressources humaines de HEC, a réalisé le parcours suivant :
* 2004-2010 : LFB, chef d’établissement du site de Lille.
* 2003-2004 : LFB, responsable des ressources humaines du site de Lille.
* 2001-2003 : Maco Pharma, responsable des ressources humaines.
* 1994-2001 : Conseiller en droit social dans des organisations professionnelles (début de carrière).
RATP développement
Directeur des ressources humaines
Anne Bitz est nommée directeur des ressources humaines de RATP Développement (Groupe RATP), à ce poste depuis novembre 2010.
Anne Bitz, 50 ans, diplômée de l’Ecole des psychologues praticiens et de HEC-CESA, exerçait depuis 2009 chez T-Systems (Groupe Deutsche Telecom) en tant que directeur des ressources humaines, membre du comité de direction. Elle a commencé sa carrière en 1990 dans le secteur du conseil en ressources humaines chez PricewaterhouseCoopers où elle a assuré les fonctions de directeur au sein de l’activité Conseil RH, Recrutement et Coaching, puis de directeur du recrutement de la firme jusqu’en 2000. Elle a dirigé ensuite les ressources humaines de plusieurs Business Units d’IBM et a été notamment RH Partner d’IBM Europe de l’Ouest, avant de prendre la direction des ressources humaines EMEA de Lenovo. De 2006 à 2009, elle a été Vice President Human Resources and Communication et membre du comité exécutif du cabinet de conseil international AOS-Studley.
Institut national de l’audiovisuel
Directeur délégué au dialogue social, aux ressources humaines et à la communication interne
Patrice Cavelier est nommé directeur délégué au dialogue social, aux ressources humaines et à la communication interne de l’Institut national de l’audiovisuel (INA), à compter du 4 janvier 2011. Il sera sous la responsabilité directe de Monsieur Olivier Lombardie, directeur général délégué en charge du secrétariat général.
Patrice Cavelier, 49 ans, major de l’Institut européen des hautes études internationales, titulaire d’un diplôme de troisième cycle d’études supérieures en communication audiovisuelle de l’université de Nice, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2010 : Radio France, inspecteur général et directeur de l’audit interne.
* 2004-2009 : Groupe Radio France, secrétaire général.
* 2002-2004 : Radio France Internationale (RFI, Groupe Radio France), directeur général adjoint, chargé des ressources humaines et du dialogue social.
* 2000-2002 : Le Printemps (Groupe PPR), directeur des ressources humaines.
* 1998-2000 : Radio Monte-Carlo Moyen-Orient (filiale du Groupe RFI), directeur général adjoint.
* 1995-1998 : RFI, directeur des ressources humaines adjoint.
* 1993-1995 : Groupe Reed Elsevier, responsable administratif et du personnel.
* 1991-1993 : In Vivo-WSA, chef d’établissement.
* 1988-1990 : Groupe Sedri (Saint-Gobain, à Lille, Lyon et Paris), directeur de la publication, puis responsable marketing direct.
* 1985-1987 : A commencé sa carrière aux Etats-Unis comme responsable marketing direct.
* 2009-2010 : Radio France, inspecteur général et directeur de l’audit interne.
* 2004-2009 : Groupe Radio France, secrétaire général.
* 2002-2004 : Radio France Internationale (RFI, Groupe Radio France), directeur général adjoint, chargé des ressources humaines et du dialogue social.
* 2000-2002 : Le Printemps (Groupe PPR), directeur des ressources humaines.
* 1998-2000 : Radio Monte-Carlo Moyen-Orient (filiale du Groupe RFI), directeur général adjoint.
* 1995-1998 : RFI, directeur des ressources humaines adjoint.
* 1993-1995 : Groupe Reed Elsevier, responsable administratif et du personnel.
* 1991-1993 : In Vivo-WSA, chef d’établissement.
* 1988-1990 : Groupe Sedri (Saint-Gobain, à Lille, Lyon et Paris), directeur de la publication, puis responsable marketing direct.
* 1985-1987 : A commencé sa carrière aux Etats-Unis comme responsable marketing direct.
Groupe Alstom
Senior Vice President Human Resources
Bruno Guillemet est promu Senior Vice President Human Resources du Groupe Alstom (Groupe Alstom), à ce poste depuis septembre 2010.
Bruno Guillemet était dernièrement directeur des ressources humaines d’Alstom Transport.
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