mardi, 29 avril 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesQVCT
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Les 25 entreprises françaises avec les meilleures équipes dirigeantes

par Laurène Boussé 29 juin, 2022
29 juin, 2022 3,2K vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Leadership et management, où en est-on en France ? Le 20 juin 2022, Glassdoor a révélé les 25 entreprises françaises dotées des meilleures pratiques de management, selon les avis des collaborateurs eux-mêmes. Parmi les 2,2 millions d’employeurs recensés par Glassdoor, la note moyenne attribuée aux équipes dirigeantes est de 3,4/5 concernant leur leadership.  

 

Un nouveau rapport au travail

Le contexte

Les mutations que nous avons vécues depuis la crise sanitaire ont bouleversé nos pratiques professionnelles et notre rapport au travail. Les équipes dirigeantes, cadres et managers, ont dû revoir leurs méthodes de leadership et management en globalité.

Le classement Glassdoor s’appuie sur les avis anonymes des collaborateurs. Ces avis concernent la qualité du leadership et du management de leur entreprise, leur fonction, leur environnement de travail et leur employeur durant l’année écoulée. 

 

« Le Covid-19 a bouleversé le management traditionnel. Les organisations qui ont accueilli ces changements, et qui se sont réellement penchées sur les conditions de travail de leurs employés, sont reconnues par le classement Glassdoor des entreprises françaises avec les meilleures équipes dirigeantes. »

Lauren Thomas, économiste Glassdoor EMEA

 

Leadership et management : facteurs de satisfaction 

Selon l’équipe de recherche économique de Glassdoor, la qualité de l’encadrement supérieur est l’un des facteurs les plus importants de la satisfaction des talents en France. Ce premier facteur est suivi par le salaire, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle et les opportunités de carrière proposées.

De plus, l’étude révèle que les employés sont deux fois plus enclins à parler des défauts de leadership et de management de la direction. 

  • 7.4% des commentaires des salariés font état de l’usage négatif du mot « management » 
  • 3.7% des commentaires contiennent des occurrences positives sur le « management »

Selon l’étude Glassdoor réalisée auprès de 83 000 collaborateurs, les équipes dirigeantes avec le meilleur leadership sont décrites avec les termes de bienveillance, écoute, autonomie, excellence, direction, inclusivité et ouverture.

Le mauvais leadership est décrit par les répondants comme pression, mauvais, toxique, catastrophique, micro-management, amateurisme, extrême et malveillant.

 

TOP 25 des entreprises françaises avec les meilleures méthodes de leadership et management

  1. Dataiku (4,8/5)
  2. Retail Renault Group (4,6/5)
  3. Contentsquare (4,6/5)
  4. Tape à l’Oeil (4,4/5)
  5. Murex (4,2/5)
  6. Infotel (4,2/5)
  7. Vulcain Ingénierie (4,2/5)
  8. AXA / France (4,2/5)
  9. Bpifrance (4,2/5)
  10. onepoint (4,2/5)
  11. mc2i (4,1/5)
  12. Leboncoin (4,1/5)
  13. Hardis Group (4,1/5)
  14. Fiducial (4/5)
  15. Dell Technologies (4/5)
  16. Wavestone (4/5)
  17. Google (4/5)
  18. Criteo (4/5)
  19. Schneider Electric (4/5)
  20. Apple (4/5)
  21. bioMérieux (4/5)
  22. Salesforce (4/5)
  23. Hermès (4/5)
  24. Mars (3,9/5)
  25. SAP (3,9/5) 

 

« Une équipe dirigeante qui sait motiver et encourager ses équipes est le signe d’une organisation soudée avec des employés impliqués, motivés et satisfaits. Les entreprises de notre classement partagent la vision d’un management transparent, offrant une culture, un leadership et des valeurs fortes. »

Lauren Thomas, économiste Glassdoor EMEA

 

Leadership et mangement : le secteur informatique domine le classement

La première place du classement français pour la qualité de son leadership et du management est attribuée à Dataiku, entreprise spécialisée dans la science des données.

Le secteur informatique est en effet le plus représenté dans le classement sur la qualité du leadership et du management. Parmi les 12 organisations du domaine informatique, nous pouvons citer Contentsquare (n°3), Murex (n°5), Infotel (n°6), mais aussi les Gafam, Google (n°17) et Apple (n°20). 

L’éditeur de logiciels Salesforce, lui, se distingue en étant reconnu dans trois pays : la France (n°22), le Royaume-Uni (n°21) et l’Allemagne (n°4). 

Le conseil en entreprise est également représenté avec les entreprises Vulcain Ingénierie (n°7), onepoint (n°10) Fiducial (n°14) et Wavestone (n°16).

Le secteur de la distribution est présent avec Retail Renault Group (n°2) et Tape à l’Oeil (n°4).

Celui de l’industrie avec l’ enseigne de produits de luxe Hermès (n°23) et le confiseur Mars (n°24). 

Malgré la domination du secteur informatique dans la qualité du leadership et du management, des cadres supérieurs de qualité sont également issus d’autres secteurs différents.

Salesforce, Murex, Renault Retail Group et Schneider Electric avaient déjà été reconnues par le classement Glassdoor des Meilleurs Employeurs 2022. C’est le cas pour 14 des 25 entreprises du classement.

 

La rédaction de myRHline

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 12maiComment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : plus de 9 licenciements
  • 13maiRetour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?
  • 20maiJour de Paie 2025
  • 22maiRelance d'un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
  • 22maiBooster l'engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

Études RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif...

    29 avril, 2025
  • Rencontre avec Frédérique Jeske, auteure de « Le choc...

    25 avril, 2025
  • L’annualisation du temps de travail : maîtriser les pics...

    11 avril, 2025
  • Rencontre avec Sandrine Dorbes, autrice de La rémunération n’est...

    5 avril, 2025
  • Données RH : Comment utiliser la data pour guider...

    4 avril, 2025
  • Portrait-robot du recruteur de demain : sera-t-il toujours maître...

    4 avril, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

  • Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : moins de 10 licenciements

  • Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

  • Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

  • Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

LeadershipManagement
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

10 janvier, 2023

La nécessité d’adapter son management à chaque individu

15 juillet, 2024

Guide du développement à l’international

13 novembre, 2024

Pourquoi et comment évaluer et développer sa pensée...

6 mars, 2024

L’impact de l’expérience collaborateur sur l’absentéisme : la...

22 juin, 2022

Intelligence émotionnelle : leader des autres, leader de...

20 mai, 2024

10 Actions RH concrètes pour débullshiter la question...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 29 avril 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact