mercredi, 6 août 2025
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesMarque employeur
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Le personal branding, ou l’art de se vendre soi-même

par La rédaction 30 août, 2021
30 août, 2021 883 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Toujours utilisé tel quel, le terme anglais de « personal branding » pourrait être traduit par « marque personnelle ». Comme son nom l’indique, il désigne le fait de vendre non une marque mais une personne. 

Le personal branding concerne d’abord tous les travailleurs indépendants, ceux qui exercent leur activité en freelance, et donc en leur nom, même s’ils peuvent avoir un statut d’entreprise. Mais il s’applique également à tous les professionnels qui représentent une marque, qui y sont naturellement associés, comme Steve Jobs a pu l’être avec Apple. En France, c’est le cas d’Alain Afflelou, toujours mis en avant par sa marque. À un degré moindre, de nombreux dirigeants d’entreprise, ou même des cadres, soignent leur image sur internet au nom de leur entreprise : parfois nommé « professional branding », cette tendance qui repose sur les mêmes valeurs que l’ « employee advocacy », n’est, en fait, qu’une variante du personal branding.

Comme l’annoncent les exemples précédents, l’objectif du personal branding est double : il s’agit, d’abord de maîtriser son image, de construire sa marque personnelle, et ensuite de promouvoir cette marque personnelle, pour être non seulement connu mais aussi reconnu.

 

Le personal branding : comment construire sa marque personnelle ?

Comme une marque employeur, une marque personnelle se construit. Et le personal branding repose avant tout sur une image claire et bien définie. Mais il ne s’agit pas de se mettre en scène pour autant : il s’agit d’identifier votre expertise professionnelle, toutes les qualités qui vous démarquent de vos concurrents. 

Pour ce faire, il est indispensable de vous connaître vous-même. Afin de construire un profil cohérent, vous devez identifier vos points forts comme vos points faibles, mettre en lumière votre parcours ainsi que vos centres d’intérêt et souligner votre valeur ajoutée. Vous pourrez ensuite offrir une vision claire de vous-même, vous présenter sous le meilleur jour possible. Comme le disent de nombreux experts, il faut bien se connaître avant de se faire connaître et reconnaître.

 

Comment promouvoir sa marque personnelle ? 

La promotion d’un « personal branding » ou d’une marque personnelle s’effectue comme celle d’une marque employeur. Une fois votre image établie, il faut définir votre gamme de services et identifier votre cible, son persona, c’est-à-dire les entreprises ou les personnes qui auront besoin de vos services.

Selon vos ambitions, vous pourrez ensuite élaborer une stratégie de communication à appliquer en ligne, sur internet et sur les réseaux sociaux. Ceci dit, ne négligez tout de même pas les salons et autres événements professionnels où vous pourriez rencontrer des clients potentiels, des prospects, mais aussi des confrères ou des partenaires afin d’élargir votre réseau.

Sur le net, le personal branding commence par une présence soignée. Si vous ne disposez pas de votre propre site ou blog, vous devez être présent sur les réseaux sociaux professionnels, à commencer par LinkedIn : des publications reflétant votre image et votre expertise, des commentaires pertinents et un réseau qualifié vous permettront de vous faire reconnaître et de trouver de nouveaux clients. Pensez à vérifier votre référencement naturel mais aussi à faire une veille, autant pour vérifier votre image de marque (en contrôlant, par exemple, les commentaires et autres avis laissé par vos clients) que pour surveiller vos concurrents.

 

`Eric Graziano

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

Agenda RH

  • Voir tout
  • 04septembrePourquoi et comment organiser une action santé lors d’Octobre Rose dans votre entreprise ?
  • 11septembreRecrutement : L’IA détruit-elle l’expérience candidat ?
  • 16septembreRecrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
  • 18septembreRevue des talents : comment transformer l’intuition managériale en levier de performance RH
  • 18septembre(Re)penser la performance des collaborateurs : quels leviers activer en 2025 ?

Études RH

Voir tout
  • LE BAROMÈTRE CARRIÈRE 2025 : QUELLES SONT LES ATTENTES...

    17 juillet, 2025
  • Cartographie GTA 2025 : Acteurs et Marché

    11 juin, 2025
  • L’IA et les RH : L’étude ultime

    29 avril, 2025

Participer aux études en cours

  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024
  • Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

    5 août, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rencontre avec Rebecca Renverseau, co-auteure de Personne n’aime les...

    11 juillet, 2025
  • Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses

    2 juillet, 2025
  • 10 actions concrètes pour renforcer sa politique RSE en...

    2 juillet, 2025
  • Rencontre avec Anne-Marie Cuinier, auteure de Créer des expériences...

    29 juin, 2025
  • Baromètre Carrière 2025 : ce que les collaborateurs attendent...

    20 juin, 2025
  • Rencontre avec Elise Moron, co-auteure de Permis de recruter

    14 juin, 2025

Actualités RH

Voir tout
  • Intergénérationnel : naviguer entre générations sans turbulences

  • Solutions de GTA : pourquoi les pure players dominent-ils de plus en plus le marché français ?

  • Comment le site carrière a transformé l’expérience candidat chez Blue Soft ?

  • En voiture les RH ! L’influence pour attirer les candidats

  • Les Summer Hours chez Kellogg’s France

Marque employeurPersonal branding
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

23 septembre, 2022

Marque employeur : quels sont les enjeux actuels...

6 février, 2024

RSE : qu’est-ce qui compte vraiment pour les...

24 mai, 2024

La Méthode Sur-Mesure pour Recruter les Métiers de...

10 janvier, 2023

5 conseils pour réussir son recrutement multicanal

21 février, 2023

Expérience collaborateur : accompagnez le développement de vos...

8 décembre, 2024

T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mercredi, 6 août 2025
  • Partenaires RH
  • Annonceurs
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit annonceur myRHline
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • Kit média 2025
  • Devenir auteur RH
  • Parole de RH
  • Contact