mardi, 6 octobre 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesDroit social
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Investissement : le « sur amortissement », c’est maintenant !

par La rédaction 4 septembre, 2015
4 septembre, 2015 112 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

La loi Macron a été voté en juillet dernier mais concrètement que va-t-elle changer dans votre quotidien de chef d’entreprise. Durant plusieurs jours, nous allons détailler par le menu, les changements qui vous attendent à la rentrée. Après un zoom sur les nouvelles possibilités de financement, notre série se poursuit un zoom sur le « cadeau » fiscal lié au sur amortissement Macron. 

La croissance est de retour mais encore timorée car essentiellement due à la bonne tenue de la consommation. Pour passer la vitesse supérieure, le gouvernement mise sur un moteur de rechange : l’investissement privé. Il entend ainsi enrayer la perte de vitesse de cet investissement, qui s’il se confirmait (-4% depuis 2008), poserait à court terme un problème d’obsolescence de l’outil productif et à plus longue échéance, un problème de compétitivité des entreprises. Pour limiter ce risque, la loi Macron lâche du lest aux chefs d’entreprises en allégeant la fiscalité sur les investissements. Ainsi toutes les entreprises qui réalisent un investissement destiné à moderniser leur outil de production entre le 15 avril 2015 et le 15 avril 2016 bénéficient d’un avantage fiscal exceptionnel qui leur permet de réduire immédiatement leur impôt sur les sociétés en proportion du montant de leur investissement. On parle à ce propos de « sur amortissement ».

Cet amortissement sera de 140% du prix de revient de l’investissement. Ainsi pour une entreprise imposée au taux normal de l’impôt sur les sociétés, la mesure assure une réduction fiscale de 13% de la valeur de l’investissement s’il est réalisé immédiatement. Les biens pris en crédit bail ou loués avec option d’achat sont également éligibles à cette « ristourne ». Et ce, à condition que l’investissement porte sur des matériels et outillage destinés aux opération de fabrication et transformation, aux matériels de manutention, de recherche scientifique ou technique ainsi qu’aux logiciels associés aux équipements de production.

Pour en bénéficier, pas de formalité particulière à effectuer. Il suffit de déduire ce « sur amortissement » du calcul des résultats dans les conditions de droit commun.

Sylvie Laidet

 

Dans le prochain numéro : « Business au quotidien : rendre le « trafic » plus fluide ».

 

 

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader

Agenda RH

  • Voir tout
  • 06octobrePréventica Lyon 2026 : l'agenda myRHline des conférences à ne pas manquer
  • 04novembreTalent Experience Masterclass 2026
  • 17novembreBaromètre de l'engagement 2026 : ce qui fait vraiment la différence

Études RH

Voir tout
  • Observatoire des Fragilités du Travail 2026

    19 juin, 2026
  • Baromètre Digitalisation RH & IA 2026

    7 juin, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Comment sécuriser son processus de recrutement ?

    20 septembre, 2026
  • IA RH : comment transformer les données en décisions...

    19 septembre, 2026
  • Comment relier compétences, objectifs et performance ?

    18 septembre, 2026
  • Fragilités du travail : santé mentale, management, charge de...

    24 juillet, 2026
  • Changement climatique et santé au travail : protéger les...

    8 juillet, 2026
  • L’IA en recrutement : efficacité oui, sourcing sauvage non...

    26 juin, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Yannick Merciris : penser l’osmose entre vie professionnelle et vie personnelle

  • Florent Letourneur : partager les expériences RH grâce au podcast

  • Fabian Caldarella : l’influence RH commence sur le terrain

  • Marie-Sophie Zambeaux : les biais se glissent aussi dans les décisions de carrière

  • Mensonge sur le CV : et si le recruteur avait aussi sa part de responsabilité ?

Chef d'entrepriseInvestissementLoi macronRH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

5 février, 2025

Boite à outils RH : Trames de feedback...

26 mars, 2024

ETUDE IA ET RH : LES PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS

7 mars, 2024

La fonction RH face aux enjeux écologiques et...

7 mai, 2025

My Silae : Une Révolution dans la Gestion...

7 décembre, 2023

Pionnier du sens au travail, somanyWays réalise sa...

15 avril, 2024

HR DAY 2024 : le rendez-vous incontournable pour...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

mardi, 6 octobre 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact